ООО

Хозяйственное общество, учрежденное одним или несколькими лицами, которые отвечают по обязательствам общества только в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Представляет коммерческую организацию. Имущество, включая уставный капитал, принадлежит обществу как юридическому лицу. Капитал общества делится на доли, паи участников. В таком обществе обычно действует двухзвенная система управления; высшим органом (первым звеном) является общее собрание его участников, которому подчинен исполнительный орган, осуществляющий текущее руководство. Общество с ограниченной ответственностью может быть реорганизовано в акционерное общество. Фирменное название такого общества содержит наименование общества и слова с ограниченной ответственностью (LTD — в США и в Великобритании, A. G. и Gmbh — в ФРГ, SA и SARL — во Франции).

Современный экономический словарь
Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.

Разделы библиотеки
Книги по микроэкономике
Книги по бюджетированию (34)
Финансовый анализ (8)
Книги по финансовому менеджменту (52)
Книги по управлению предприятием (63)
Книги по управлению персоналом (41)
Книги по экономике
Книги по экономической теории (26)
Книги по финансовому менеджменту (10)
ИТ и коммерция (6)
Книги по менеджменту (66)
Банк, страхование (2)
Книги по рынку Форекс (20)
Книги по финансам и кредиту (10)
Книги по бухгалтерскому учету и аудиту (6)
Книги по истории экономики (3)
Книги по маркетингу, рекламе и PR (7)
Экономика России (8)



ООО:

Книжный магазин
Большой выбор книг в интернет-магазине
Бюджетирование
Ресурсное и финансовое планирование при составлении бюджета предприятия
План производства
Оптимизация многовариантного производства при ресурсных ограничениях
Себестоимость
Калькулирование плановой и фактической себестоимостей продукции и услуг
Финансовый анализ
Анализ бухгалтеской отчетности в MS Excel в документы MS Word
Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров

Практика управления персоналом предприятия. На примере газодобывающих предприятий Практика управления персоналом предприятия. На примере газодобывающих предприятий В данном пособии по управлению персоналом изложены различные методы оценки работы персонала (включая нормативный): методы стандартных оценок, ранжирования, управления посредством установки целей и др.; рассмотрено управление развитием персонала (профобразование, развитие карьеры, подготовка руководителей); освещено информационное. Также в книге приведены стратегия работы с персоналом (на примере ОАО "Газпром", компаний Wintershall и BASF) и описан процесс реформирования управления персоналом (на примере ООО "Астраханьгазпром"); рассмотрены вопросы управления персоналом через развитие организации. В пособии приведен конкретный материал из практики работы с кадрами в ООО "Астраханьгазпром", который может быть использован как образец для разработки соответствующих документов на других предприятиях. Пособие предназначено для студентов и аспирантов вузов экономических специальностей "управление персоналом", "менеджмент", а также для руководящих работников предприятий и...
Оценка компаний при слияниях и поглощениях. Создание стоимости в частных компаниях Оценка компаний при слияниях и поглощениях. Создание стоимости в частных компаниях Эта книга концентрируется на практических вопросах оценки бизнеса компаний, относящихся к категории "закрытых" (ООО, ЗАО и т.д.). Простой и доступный язык позволяет понять общие принципы и методы, используемые при оценке бизнеса, необходимой не только для его покупки или продажи, но и в повседневной работе. При изложении алгоритмов оценки приводятся необходимые сведения фундаментального характера. Большое количество примеров, почерпнутых из обширной практики авторов, и подробное рассмотрение деталей дает возможность увидеть, как практически, шаг зашагом, выясняется стоимость предприятия. Эта книга без сомнения станет надежным навигатором-справочником в таком непростом деле, как оценка бизнеса. Книга заинтересует предпринимателей, менеджеров и аналитиков компаний любого размера, а также инвесторов и профессиональных оценщиков. ...
The Manor and Manorial Records The Manor and Manorial Records Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand компанией ООО "Книга по Требованию". Print-on-Demand - это технология печати книг по Вашему заказу на цифровом типографском оборудовании. Книга, напечатанная по технологии Print-on-Demand, представляет собой классический "евро-покет" с соблюдением всех стандартов качества, от офсетной бумаги и плотного картона до качественного клея, используемого при изготовлении. Информация о материалах, используемых при печати: - бумага - офсетная (белая), 80 г/м - обложка - цветная мягкая (картон 250-300 г/м) - текстовый блок (включая иллюстрации) - черно-белый - скрепление блока - КБС (по стандарту современных "pocket-books"). Книга представляет собой репринтное издание. Внимание! Несмотря на то, что была проведена серьезная работа по восстановлению первоначального качества издания, изготовленная книга может содержать недостатки, не связанные с качеством...
One hundred years of land values in Chicago .. One hundred years of land values in Chicago .. Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand компанией ООО "Книга по Требованию". Print-on-Demand - это технология печати книг по Вашему заказу на цифровом типографском оборудовании. Книга, напечатанная по технологии Print-on-Demand, представляет собой классический "евро-покет" с соблюдением всех стандартов качества, от офсетной бумаги и плотного картона до качественного клея, используемого при изготовлении. Информация о материалах, используемых при печати: - бумага - офсетная (белая), 80 г/м - обложка - цветная мягкая (картон 250-300 г/м) - текстовый блок (включая иллюстрации) - черно-белый - скрепление блока - КБС (по стандарту современных "pocket-books"). Книга представляет собой репринтное издание. Внимание! Несмотря на то, что была проведена серьезная работа по восстановлению первоначального качества издания, изготовленная книга может содержать недостатки, не связанные с качеством...
Shipyard in Maine: Percy & Small and the Great Schooners Shipyard in Maine: Percy & Small and the Great Schooners Towards the end of the nineteenth century, a new firm was established in Bath, Maine, at a time when established yards in the City of Ships were turning to steel construction. Percy & Small would set unrivaled records for wooden shipbuilding and ship management, launching 22 giant five- and six-masted schooners (along with 16 four-masters) in two decades. Not just builders, Percy & Small also demonstrated an unusual knack for making money as managing owners of a large fleet of schooners, and the stories of their ships are told in these pages in wonderful detail, from the wooing of potential shareholders and the elaborate launching festivities (with one schooner stuck on the ways) to deeply laden coal schooners struggling to stay off the lee shore, daring captains navigating treacherous shoals, and the perils of collisions, dismastings, fires, and enemy submarines. At sea in a storm, a giant six-master heavy with coal needed great strength to survive. Percy & Small developed...
Diversification, Refocusing, and Economic Performance Diversification, Refocusing, and Economic Performance During the 1980s a dramatic change in the evolution of the modern corporation took place. The phenomenon, which has been labelled "refocusing," "de-diversifying," "de-conglomerating," or simply "getting back to basics," has changed the terrain of American business. Diversification, Refocusing, and Economic Performance empirically examines the causes and consequences of this phenomenon from a corporate strategy perspective, uncovering the full scope and effects of corporate refocusing, its strategic logic, and the resultant managerial implications. Two key findings are that every firm has its own limit for diversification, beyond which profits will decline, and that there are certain similarities among those companies who choose to refocus. Starting right after the Second World War, many companies diversified widely, primarily in areas unrelated to their core businesses. In the 1980s, however, as corporate acquisitions and hostile takeovers ran rampant, this trend...
Why Smart Executives Fail and What You Can Learn from Their Mistakes Why Smart Executives Fail and What You Can Learn from Their Mistakes A definitive study of executive failures - why they happen and how to prevent them. There's a scenario that keeps repeating itself in today's business climate. A company is voted one of the most admired in the world. Then three or four years later, it's in dire financial trouble. A CEO is celebrated on the covers of BusinessWeek, Forbes, and Fortune. Soon after, the company is in the midst of a disastrous merger or some other fiasco. What goes wrong in these cases? Usually it seems that the top management made some incredibly stupid mistake. But the people responsible are almost always remarkably intelligent and usually have terrific track records. Even more puzzling than the fact that brilliant managers can make bad mistakes is the way they so often magnify the damage. Once a company has made a bad misstep, it often seems as though it can't do anything right. How does this happen? Instead of rectifying their mistakes, why do business leaders regularly make them...
Executive Charisma: Six Steps to Mastering the Art of Leadership Executive Charisma: Six Steps to Mastering the Art of Leadership A proven six-step process for acquiring the style, flair, and credibility needed to make it to the top According to a recent Wall Street Journal article, managers who do not exude an allencompassing self-confidence, style, poise,and energy, in short, "executive presence," are highly unlikely to make it to the corner office. Unfortunately, the vast majority of managers, even the most talented and ambitious ones, are not born with these personal qualities. In this breakthrough book, bestselling author and world-renowned executive development coach D. A. Benton helps readers acquire executive charisma. In Executive Charisma, Benton outlines a proven six-step approach for learning how to think, act, and relate to others like an executive. She provides powerful tools for fine-tuning the complete executive charisma skill set, including: Interpersonal communications Managing upwards Confidence building Business humor Executive...
Lions Don Lions Don't Need to Roar : Using the Leadership Power of Personal Presence to Stand Out, Fit in and Move Ahead
If it Ain If it Ain't Broke...Break It! : And Other Unconventional Wisdom for a Changing Business World