Экономическая психология

Психологические установки, стереотипы экономического мышления людей, семей, социальных групп и слоев населения, оказывающие значительное влияние на восприятие ими экономической действительности и экономическое поведение.

Современный экономический словарь
Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.

Разделы библиотеки
Книги по микроэкономике
Финансовый анализ (8)
Книги по бюджетированию (34)
Книги по финансовому менеджменту (52)
Книги по управлению предприятием (63)
Книги по управлению персоналом (41)
Книги по экономике
Книги по менеджменту (66)
Банк, страхование (2)
Книги по рынку Форекс (20)
Книги по финансам и кредиту (10)
Книги по бухгалтерскому учету и аудиту (6)
Книги по истории экономики (3)
Книги по маркетингу, рекламе и PR (7)
Экономика России (8)
Книги по экономической теории (26)
Книги по финансовому менеджменту (10)
ИТ и коммерция (6)



Экономическая психология:

Книжный магазин
Большой выбор книг в интернет-магазине
Бюджетирование
Ресурсное и финансовое планирование при составлении бюджета предприятия
План производства
Оптимизация многовариантного производства при ресурсных ограничениях
Себестоимость
Калькулирование плановой и фактической себестоимостей продукции и услуг
Финансовый анализ
Анализ бухгалтеской отчетности в MS Excel в документы MS Word
Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров

Экономика и психология бизнеса Экономика и психология бизнеса В книге отражены ключевые вопросы экономики и психологии бизнеса. На конкретных примерах раскрываются основные элементы бизнеса: конкуренция, маркетинг, менеджмент, а также практические вопросы психологии бизнеса: управление подчиненными и коллективом, ведение переговоров и деловой этикет, способы регулирования конфликтов и стрессов. Книга предназначена для широкого круга читателей: учащихся школ и студентов вузов, преподавателей, руководителей и персонала коммерческих структур, может использоваться в качестве учебного пособия в школах и вузах экономического профиля.
Дизайн работ в организациях. Том 3 Дизайн работ в организациях. Том 3 Перед Вами третья книга из серии "Психология труда и организационная психология". Работа известных австрийских ученых Венского Университета, имеющих большой практический опыт в области организационной и экономической психологии. Книга посвящена проблеме того, как наилучшим способом распределить задания между персоналом. Эта проблема хорошо знакома каждому практику в области управления. "Дизайн работ в организациях" - это книга, в которой представлены основные теоретические идеи и практические методы эффективного распределения работ внутри организации, а также способы анализа продуктивности деятельности. Книга имеет большое прикладное значение, т.к. содержит практические рекомендации для оценки удовлетворенности работой, трудовой нагрузки, стресса и его последствий. А также факторов, влияющих на здоровье персонала в ходе выполнения работ. Эта книга представляет ценность для руководителей организаций разного уровня, менеджеров по работе с персоналом, а также специалистов...
Психология труда и организационная психология. Том 4. Принятие решений в организациях Психология труда и организационная психология. Том 4. Принятие решений в организациях Это четвертая книга из серии "Психология труда и организационная психология" известных австрийских ученых Венского университета Э.Кирхлера и А.Шротт - специалистов в организационной и экономической психологии. Способы решения проблем (индивидуально и в группе), модели принятия решений, ошибки и способы их предотвращения - все это включает содержание книги. Ясность языка, комплексность подхода, инструментальность предоставления материала - делают эту книгу одним из лучших руководств по принятию управленческих решений в организации. Эта книга будет полезна прежде всего для руководителей разного уровня, менеджеров по работе с персоналом, а также для специалистов в психологии труда и организационной психологии.
Дизайн работ в организациях. Психология труда и организационная психология. Том 3 Дизайн работ в организациях. Психология труда и организационная психология. Том 3 Перед вами третья книга из серии "Психология труда и организационная психология". Работа известных австрийских ученых Венского университета с большим практическим опытом в организационной и экономической психологии. Книга о том, как лучше всего распределить задания между персоналом. Эта проблема хорошо знакома каждому практику в области управления. Здесь представлены основные теоретические идеи, практические методы эффективного распределения работ внутри организации и способы анализа продуктивности деятельности. Книга имеет большое прикладное значение, т.к. содержит практические рекомендации для оценки удовлетворенности работой, трудовой нагрузки, стресса, его последствий и факторов, влияющих на здоровье персонала в процессе работы. Книга представляет ценность для руководителей организаций разного уровня, менеджеров по работе с персоналом и специалистов в психологии труда и организационной психологии.
Психология банковской деятельности Психология банковской деятельности В книге изложены современные представления общей, экономической и социальной психологии о психологических основах банковской деятельности как особого вида социального общения людей. Рассмотрены психологические основы банковского планирования, управления, различных видов банковских операций и услуг. Отдельные главы посвящены проблемам управления персоналом: формированию коллектива, отбор и подбор кадров. Монография представляет собой учебное пособие для студентов, преподавателей и научных работников, занимающихся проблемами экономики и экономической психологии, а также менеджеров банков, связанным с управлением персоналом.
Психология инвестирования Психология инвестирования В книге освещаются проблемы новой для отечественной науки отрасли - психологии инвестирования. Виталий Мухортов анализирует теоретико-методологические подходы к изучению свойств личности, способствующих успеху в инвестиционной деятельности, и показывает, что не всякий человек, а только тот, кто отвечает специфическим условиям фондового рынка, может эффективно заниматься биржевой игрой. Автор выделяет критические психологические особенности личности, навыки и установки, отсутствие которых наиболее часто приводит к профессиональному краху, а наличие с большой вероятностью свидетельствует о достижении трейдером успеха. Книга предназначена для различных категорий инвесторов, для специалистов в области экономической психологии, а также для студентов и преподавателей профильных вузов.
Психология в маркетинге. Cool-Brand-стратегия Психология в маркетинге. Cool-Brand-стратегия Как именно в сознании потребителей бренд становится "крутым"? Как определить, в каком направлении должен двигаться маркетолог, чтобы создать "крутой" бренд? В книге представлены различные психологические подходы к организации маркетинговых мероприятий, в том числе Cool-Brand-стратегия. Специальный раздел издания посвящен психологическим методам и тестам, которые используются для проведения маркетинговых исследований, способствуя созданию "крутых" брендов. Книга адресована экономическим психологам, психологам маркетинга и рекламы, маркетологам, менеджерам и предпринимателям, интересующимся вопросами психологии, научным работникам, студентам психологических и экономических факультетов, факультетов рекламы и маркетинга.
Дизайн работ в организациях Дизайн работ в организациях Перед Вами третья книга из серии "Психология труда и организационная психология". Работа известных австрийских ученых Венского Университета, имеющих большой практический опыт в области организационной и экономической психологии. Книга посвящена проблеме того, как наилучшим способом распределить задания между персоналом. Эта проблема хорошо знакома каждому практику в области управления. "Дизайн работ в организациях" - это книга, в которой представлены основные теоретические идеи и практические методы эффективного распределения работ внутри организации, а также способы анализа продуктивности деятельности. Книга имеет большое прикладное значение, т.к. содержит практические рекомендации для оценки удовлетворенности работой, трудовой нагрузки, стресса и его последствий. А также факторов, влияющих на здоровье персонала в ходе выполнения работ. Эта книга представляет ценность для руководителей организаций разного уровня, менеджеров по работе с персоналом, а также специалистов в...
Эгомаркетинг Эгомаркетинг Границы между отдельными науками и научными дисциплинами условны и подвижны. Все чаще возникают новые отрасли знания на "стыке" традиционных наук. Эгомаркетинг, одно из таких явлений - детище экономики и психологии, наука третьего тысячелетия. Книга позволит по-новому взглянуть на устоявшиеся традиции и сориентировать читателя на реализацию новых не стандартных стратегий, для удовлетворения своих потребностей, во имя развития общества. Несмотря на то, что работа изначально планировалась как теоретический взгляд на развитие личности посредством созидания "точки благополучия", за девять лет тренингов и персональных консультаций проект приобрел практическое применение. Книга рассчитана на широкий круг читателей и, прежде всего, на людей амбициозных и целеустремленных, желающих что-то изменить в этом мире.
Жизнь без доллара Жизнь без доллара В книге, отражающей новый взгляд на мир, представлен аргументированный аналитический прогноз на формирование социально-экономического миропорядка в III тысячелетии. Анализ проводится одновременно с точки зрения трех наук - истории, экономики и психологии, отражающих многогранность хозяйственной деятельности человечества. В центре исследования, сопровождаемого нетривиальными яркими примерами и сюжетами - либерализм как хозяйственно-идеологическое явление и способ жизнедеятельности, который взорвал многотысячелетнее господство государственности и за последние пять веков занял ведущее положение на планете. Почему это произошло, к чему привело и чем закончится - вот круг вопросов и основные сюжетные линии книги. Книга не предназначена для широкого круга читателей. Она адресована тем, кто интересуется исторической психологией и экономической философией, а также социально-экономическими проблемами современной жизни.