Увольнение

Прекращение трудового контракта с работником по инициативе администрации.

Современный экономический словарь
Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.

Разделы библиотеки
Книги по микроэкономике
Финансовый анализ (8)
Книги по бюджетированию (34)
Книги по управлению предприятием (63)
Книги по управлению персоналом (41)
Книги по финансовому менеджменту (52)
Книги по экономике
Книги по финансам и кредиту (10)
Книги по бухгалтерскому учету и аудиту (6)
Книги по истории экономики (3)
Книги по маркетингу, рекламе и PR (7)
Экономика России (8)
Книги по экономической теории (26)
Книги по финансовому менеджменту (10)
ИТ и коммерция (6)
Книги по менеджменту (66)
Банк, страхование (2)
Книги по рынку Форекс (20)



Увольнение:

Книжный магазин
Большой выбор книг в интернет-магазине
Бюджетирование
Ресурсное и финансовое планирование при составлении бюджета предприятия
План производства
Оптимизация многовариантного производства при ресурсных ограничениях
Себестоимость
Калькулирование плановой и фактической себестоимостей продукции и услуг
Финансовый анализ
Анализ бухгалтеской отчетности в MS Excel в документы MS Word
Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров

Прием на работу, увольнение. Правила оформления на все случаи жизни Прием на работу, увольнение. Правила оформления на все случаи жизни Эта книга - подробнейшее руководство по документальному оформлению приема и увольнения работников. В ней объясняется, какие документы составляют при приеме нового работника, какие условия в обязательном порядке нужно включить в трудовой договор, как оформить личную карточку, и какую запись сделать в трудовой книжке. В главе, посвященной увольнению работников, рассмотрены все возможные основания для увольнения. Вы узнаете, какие выплаты при увольнении являются обязательными, а какие - нет, что нужно записать в трудовой книжке и в какие сроки отдать ее работнику. Отдельно рассмотрены особенности оформления трудовых отношений с иностранными работниками - с учетом изменений, внесенных в законодательство летом 2010 года. Книга снабжена большим количеством практических примеров. Издание адресовано работникам кадровых служб, бухгалтерам, руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям.
Трудоустройство и увольнение. Универсальный справочник Трудоустройство и увольнение. Универсальный справочник Настоящая работа посвящена общим вопросам трудоустройства и увольнения, наиболее часто встречающимся на практике. Книга логически разделена на две части. В первой речь идет о проблемах поиска работы, о том, как правильно оформить трудовые отношения с работником. Подробно рассматривается, какие документы работодатель вправе требовать от работника при трудоустройстве; излагаются особенности оформления и хранения трудовых книжек и сложности, возникающие при организации предварительного медосмотра; разъясняется отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера. Вторая часть посвящена вопросам оформления документов при прекращении трудовых отношений по различным основаниям. Рассматриваются такие ситуации, как увольнение по инициативе работника; по инициативе работодателя; по соглашению сторон. Особое внимание уделено вопросам увольнения таких работников, как руководители организаций, а также лиц, не прошедших испытательного срока. В приложении...
Увольнение по инициативе работодателя Увольнение по инициативе работодателя В пособии разъясняются правила расторжения трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя. Последовательно проанализированы все основания увольнения, предусмотренные статьей 81 Трудового кодекса РФ, показаны особенности расторжения трудовых договоров по каждому из указанных оснований. Разъясняется порядок обязательного участия профсоюзного органа в рассмотрении вопросов об увольнении по инициативе работодателя, показано, как оформляется прекращение трудового договора. С учетом опыта применения соответствующих правовых норм судами общей юрисдикции даются практические рекомендации. Брошюра адресована руководителям и сотрудникам кадровых служб организаций, а также гражданам, в том числе индивидуальным предпринимателям, использующим наемный труд. Кроме того, она полезна всем работникам, увольняемым по инициативе работодателя, юристам, профсоюзным работникам, судьям и иным гражданам, интересующихся развитием и применением трудового законодательства России.
Спастись от увольнения Спастись от увольнения Существуют испытанные методы, позволяющие работнику избежать увольнения, и книга Стивена Вискузи, ведущего специалиста по вопросам карьеры, должна стать основой вашего оборонительного арсенала. Четыре простые стратегии, описанные в ней, позволят вам не пополнить ряды тех, кто попадает под сокращение штатов, и буквально застраховать себя от потери рабочего места. Для широкого круга читателей.
Трудовые отношения. От приема до увольнения. Практическое руководство директора магазина Трудовые отношения. От приема до увольнения. Практическое руководство директора магазина Это самая практичная книга, посвященная процессу установления трудовых отношений в розничной торговле. Вы извлечете из нее максимальную пользу, если вы - директор магазина, администратор, непосредственно управляющий торговым персоналом или сотрудник, отвечающий за оформление кадровой документации в магазине. Хотите построить отношения со своими сотрудниками в рамках закона? Научиться быстро и грамотно принимать на работу и увольнять персонал? Не иметь проблем с государственной инспекцией труда? Эта книга - для вас.
Справочник. Как уволиться без потерь Справочник. Как уволиться без потерь Что предпринимать увольняющимся работникам, чтобы без потерь перенести такое непростое событие, как смена работы? Как поступить, чтобы не обременить себя материальными потерями, не навлечь на себя необходимость утомительных и затратных судебных разбирательств? Как поступить в случае откровенного нарушения недобросовестными работодателями законных прав работников при увольнении? Настоящее издание даст ответы на эти вопросы. Читатель пошагово пройдет процедуру увольнения вместе с экспертами по трудовому праву, увидит правильно оформленные документы, будет предупрежден о вольных или невольных нарушениях, предостережен от ошибок, могущих привести к печальным последствиям. Читатель составит представление о Правильном работодателе, о надлежащем положении дел в организации, которая чтит закон, уважает и ценит своих работников. Для широкого круга работающих читателей, а также для кадровиков и руководителей организаций.
Основы психологии корпоративной безопасности Основы психологии корпоративной безопасности Перед вами книга, в которой впервые систематизированы вопросы психологии корпоративной безопасности. В ней рассмотрена человеческая составляющая безопасности организаций и влияние внутренних и внешних факторов, способных представлять угрозу для существования и успешного функционирования фирмы как системы. Источником опасности для организации могут стать не только конкуренты, криминальные структуры или коррумпированные чиновники, но и сами ее сотрудники, в том числе и те, кто по роду службы отвечает за безопасность фирмы, - и даже ее руководство. А потому чрезвычайно важно знать и помнить об этих обстоятельствах и принимать профилактические меры по обеспечению безопасности, чтобы избежать нежелательных последствий. Эти меры касаются, прежде всего, контактов с людьми - от поиска и отбора кандидатов на работу до культуры взаимоотношений внутри фирмы и даже практики увольнения. Проблемы, затронутые в этой книге, выходят за рамки учебного курса, который читает ее автор в высших...
Кризис. Что важно знать руководителю (+ CD-ROM) Кризис. Что важно знать руководителю (+ CD-ROM) Книга посвящена эффективному управлению на предприятии в условиях кризиса. В сборник вошли наиболее интересные и актуальные консультации, предоставленные экспертами службы Правового консалтинга ГАРАНТ российским бухгалтерам и руководителям в связи с разразившимся финансово-экономическим кризисом. Рассматриваются изменения налогового законо-дательства-2009, актуальные вопросы приема и увольнения персонала, оплаты труда, реорганизации бизнеса, работы с банками. Обсуждаются случаи налоговой, материальной, дисциплинарной и уголовной ответственности учредителей, директоров, бухгалтеров и индивидуальных предпринимателей за нарушения закона. Учтены изменения законодательства, разъяснения официальных органов, судебная практика и комментарии специалистов. К книге прилагается специальный выпуск справочной правовой системы ГАРАНТ со всеми правовыми актами, на которые ссылаются эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ в своих ответах. Издание будет полезно руководителям,...
Легко ли быть издателем. Как транснациональные концерны завладели книжным рынком и отучили нас читать Легко ли быть издателем. Как транснациональные концерны завладели книжным рынком и отучили нас читать Андре Шиффрин - американский издатель, кавалер ордена Почетного Легиона (Франция), лауреат одной из самых престижных литературных премий Италии (Il Premio Grinzane Cavour, 2002 г.). Наградами он удостоен не только за свою издательскую деятельность, но и за эту книгу, представляющую нечто среднее между мемуарами профессионала и памфлетом. С 1961 г. А.Шиффрин работал в Пантеоне - подразделении издательского гиганта Рэндом-Хауз, которое специализировалось на интеллектуальной литературе. В 1990 г., когда новые владельцы Рэндом-Хауза принялись изымать из планов все, что не отвечало их мнению о вкусах массового потребителя, редакторы "Пантеона" подали заявления об увольнении. Основав независимое издательство "Нью-Пресс", А.Шиффрин поставил во главу угла качество, а не прибыльность книг. Подробно рассказывая о расцвете и гибели "Пантеона", автор проливает свет на закулисную жизнь крупных коммерческих издательств, а также показывает механизмы, используемые концернами в борьбе за рынок....
Бизнес в 2005 году. Устранение препятствий на пути развития Бизнес в 2005 году. Устранение препятствий на пути развития Доклад "Бизнес в 2005 году" является вторым в серии ежегодных докладов Всемирного банка по проблемам регулирования деловой активности (проект Doing Business) и посвящен преодолению препятствий для развития среднего и малого бизнеса. Настоящее издание содержит анализ и сравнение условий развития бизнеса по 135 странам. В докладе представлены обновленные показатели по разделам доклада 2004 года - создание и закрытие компании, наем и увольнение работников, исполнение договоров, получение кредита - а также включены два новых раздела: регистрация собственности и защита инвесторов. Оценки, приведенные в докладе, опираются на данные масштабных исследований, проведенных в разных странах экспертами консалтинговых, аудиторских и аналитических фирм - партнеров Всемирного банка. Издание может быть рекомендовано специалистам в области государственного управления, экономики и права, а также предпринимателям и сотрудникам аналитических подразделений коммерческих структур, заинтересованным...