Увольнение

Прекращение трудового контракта с работником по инициативе администрации.

Современный экономический словарь
Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.

Разделы библиотеки
Книги по микроэкономике
Книги по бюджетированию (34)
Финансовый анализ (8)
Книги по управлению персоналом (41)
Книги по финансовому менеджменту (52)
Книги по управлению предприятием (63)
Книги по экономике
Книги по истории экономики (3)
Книги по маркетингу, рекламе и PR (7)
Экономика России (8)
Книги по экономической теории (26)
Книги по финансовому менеджменту (10)
ИТ и коммерция (6)
Книги по менеджменту (66)
Банк, страхование (2)
Книги по рынку Форекс (20)
Книги по финансам и кредиту (10)
Книги по бухгалтерскому учету и аудиту (6)



Увольнение:

Книжный магазин
Большой выбор книг в интернет-магазине
Бюджетирование
Ресурсное и финансовое планирование при составлении бюджета предприятия
План производства
Оптимизация многовариантного производства при ресурсных ограничениях
Себестоимость
Калькулирование плановой и фактической себестоимостей продукции и услуг
Финансовый анализ
Анализ бухгалтеской отчетности в MS Excel в документы MS Word
Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров

Прием на работу, увольнение. Правила оформления на все случаи жизни Прием на работу, увольнение. Правила оформления на все случаи жизни Эта книга - подробнейшее руководство по документальному оформлению приема и увольнения работников. В ней объясняется, какие документы составляют при приеме нового работника, какие условия в обязательном порядке нужно включить в трудовой договор, как оформить личную карточку, и какую запись сделать в трудовой книжке. В главе, посвященной увольнению работников, рассмотрены все возможные основания для увольнения. Вы узнаете, какие выплаты при увольнении являются обязательными, а какие - нет, что нужно записать в трудовой книжке и в какие сроки отдать ее работнику. Отдельно рассмотрены особенности оформления трудовых отношений с иностранными работниками - с учетом изменений, внесенных в законодательство летом 2010 года. Книга снабжена большим количеством практических примеров. Издание адресовано работникам кадровых служб, бухгалтерам, руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям.
Трудоустройство и увольнение. Универсальный справочник Трудоустройство и увольнение. Универсальный справочник Настоящая работа посвящена общим вопросам трудоустройства и увольнения, наиболее часто встречающимся на практике. Книга логически разделена на две части. В первой речь идет о проблемах поиска работы, о том, как правильно оформить трудовые отношения с работником. Подробно рассматривается, какие документы работодатель вправе требовать от работника при трудоустройстве; излагаются особенности оформления и хранения трудовых книжек и сложности, возникающие при организации предварительного медосмотра; разъясняется отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера. Вторая часть посвящена вопросам оформления документов при прекращении трудовых отношений по различным основаниям. Рассматриваются такие ситуации, как увольнение по инициативе работника; по инициативе работодателя; по соглашению сторон. Особое внимание уделено вопросам увольнения таких работников, как руководители организаций, а также лиц, не прошедших испытательного срока. В приложении...
Увольнение по инициативе работодателя Увольнение по инициативе работодателя В пособии разъясняются правила расторжения трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя. Последовательно проанализированы все основания увольнения, предусмотренные статьей 81 Трудового кодекса РФ, показаны особенности расторжения трудовых договоров по каждому из указанных оснований. Разъясняется порядок обязательного участия профсоюзного органа в рассмотрении вопросов об увольнении по инициативе работодателя, показано, как оформляется прекращение трудового договора. С учетом опыта применения соответствующих правовых норм судами общей юрисдикции даются практические рекомендации. Брошюра адресована руководителям и сотрудникам кадровых служб организаций, а также гражданам, в том числе индивидуальным предпринимателям, использующим наемный труд. Кроме того, она полезна всем работникам, увольняемым по инициативе работодателя, юристам, профсоюзным работникам, судьям и иным гражданам, интересующихся развитием и применением трудового законодательства России.
Спастись от увольнения Спастись от увольнения Существуют испытанные методы, позволяющие работнику избежать увольнения, и книга Стивена Вискузи, ведущего специалиста по вопросам карьеры, должна стать основой вашего оборонительного арсенала. Четыре простые стратегии, описанные в ней, позволят вам не пополнить ряды тех, кто попадает под сокращение штатов, и буквально застраховать себя от потери рабочего места. Для широкого круга читателей.
Трудовые отношения. От приема до увольнения. Практическое руководство директора магазина Трудовые отношения. От приема до увольнения. Практическое руководство директора магазина Это самая практичная книга, посвященная процессу установления трудовых отношений в розничной торговле. Вы извлечете из нее максимальную пользу, если вы - директор магазина, администратор, непосредственно управляющий торговым персоналом или сотрудник, отвечающий за оформление кадровой документации в магазине. Хотите построить отношения со своими сотрудниками в рамках закона? Научиться быстро и грамотно принимать на работу и увольнять персонал? Не иметь проблем с государственной инспекцией труда? Эта книга - для вас.
Справочник. Как уволиться без потерь Справочник. Как уволиться без потерь Что предпринимать увольняющимся работникам, чтобы без потерь перенести такое непростое событие, как смена работы? Как поступить, чтобы не обременить себя материальными потерями, не навлечь на себя необходимость утомительных и затратных судебных разбирательств? Как поступить в случае откровенного нарушения недобросовестными работодателями законных прав работников при увольнении? Настоящее издание даст ответы на эти вопросы. Читатель пошагово пройдет процедуру увольнения вместе с экспертами по трудовому праву, увидит правильно оформленные документы, будет предупрежден о вольных или невольных нарушениях, предостережен от ошибок, могущих привести к печальным последствиям. Читатель составит представление о Правильном работодателе, о надлежащем положении дел в организации, которая чтит закон, уважает и ценит своих работников. Для широкого круга работающих читателей, а также для кадровиков и руководителей организаций.
Заработная плата в 2004 году Заработная плата в 2004 году Практическое пособие представляет собой работу, эффективно сочетающую в себе вопросы нормативно-правового регулирования условий и порядка оплаты труда работников и финансово-экономические механизмы начисления заработной платы и других социально-трудовых выплат. Пособие раскрывает порядок оформления трудовых отношений и регулирования вопросов оплаты труда, систему и формы оплаты труда, основания и порядок удержаний из заработной платы, порядок налогообложения заработной платы и составления бухгалтерской отчетности, порядок расчетов с работниками при переводе и увольнении и т.п. Кроме того, в пособии раскрыты наиболее актуальные виды нарушений работодателем трудовых прав работников, в том числе и на оплату труда, и приведены механизмы защиты работником нарушенных прав с применением к работодателю мер ответственности, предусмотренных законом. Для повышения эффективности усвоения изложенного материала в книге приведены ссылки на используемые нормативно-правовые...
Регулирование труда в высшем учебном заведении Регулирование труда в высшем учебном заведении В предлагаемом читателю издании освещаются вопросы регулирования труда работников высшей школы. Книга построена по отдельным разделам с учетом фактического нормативного материала, регулирующего различные аспекты трудовых отношений в вузах; получают развитие вопросы порядка приема на работу, изменения трудового договора, времени труда и отдыха, дисциплины труда и увольнения педагогических работников. Для удобства использования сведения, изложенные в справочнике, содержат необходимые ссылки на нормативные акты, а также руководящие и инструктивные разъяснения различных государственных органов. Книга снабжена необходимыми приложениями, представляющими собой схемы регулирования трудовых отношений в высшей школе, а также выдержками из основных нормативных актов трудового и образовательного законодательства. Для руководителей, юристов, работников кадровых служб вузов, а также всех тех, кто интересуется правовыми вопросами в сфере труда педагогических кадров.
Сложные вопросы предпринимательства Сложные вопросы предпринимательства Ведение бизнеса всегда связано с рисками, а ошибки случаются даже у тех, кто пользуется услугами юристов или сам знает большинство законов. В настоящем пособии дано разъяснение наиболее сложным вопросам, возникающим у предпринимателя на практике от создания предприятия до получения прибыли. Рассмотрены наиболее типичные ошибки, совершаемые в процессе работы. Книга состоит из трех основных частей: - договоры (от совершения сделки в целом до отдельных, наиболее сложных видов обязательств); - налоги (в том числе о том, как избежать налоговой ответственности); - труд (от приема до увольнения, в том числе о проведении аттестации, командировках, материальной ответственности). Книга будет полезна всем, кто руководит собственным делом, менеджерам среднего и высшего звена, а также юристам и студентам юридических ВУЗов.
Настольная книга бухгалтера коммерческой организации по кадровым вопросам Настольная книга бухгалтера коммерческой организации по кадровым вопросам В книге освещаются вопросы оформления организационно-кадровой и первичной учетной документации по учету труда и его оплаты на всех этапах трудовой деятельности личного состава организаций от приема на работу до увольнения. Приводится наиболее полный комплекс унифицированных форм документов. Издание подготовлено в соответствие с действующими на федеральном уровне законодательными и нормативными актами в области трудовых отношений работодателя и работника с учетом того нового, что нашло отражение в специальной литературе по вопросам кадрового делопроизводства. Книга предназначена специалистам бухгалтерских и кадровых служб, а также руководителям и менеджерам организаций малых и средних форм бизнеса независимо от численности персонала, формы собственности и профиля деятельности. Может быть полезна слушателям курсов повышения квалификации, аудиторам, преподавателям и студентам экономических вузов и колледжей.