Рабочая сила

Труд и занятость в России. 2005 В сборнике представлены статистические данные о рынке труда в Российской Федерации за 1995-2004 гг. Приведена информация о численности населения в трудоспособном возрасте, численности и составе экономически активного населения, занятых и безработных, трудоустройстве населения, трудовой миграции и движении рабочей силы, условиях труда, подготовке кадров, затратах на рабочую силу, оплате труда работающих. Для высшего управленческого персонала, руководителей и работников предприятий и организаций, научных, предпринимательских и банковских кругов, профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов экономических вузов, других заинтересованных пользователей.

Труд и занятость в России. 2011 В сборнике представлены статистические данные о рынке труда в Российской Федерации. Приведена информация о численности населения в трудоспособном возрасте, численности и составе экономически активного населения, занятых и безработных, трудоустройстве населения, трудовой миграции и движении рабочей силы, условиях труда, подготовке кадров, затратах на рабочую силу, оплате труда работающих. Для высшего управленческого персонала, руководителей и работников предприятий и организаций, научных, предпринимательских и банковских кругов, профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов экономических вузов, других заинтересованных пользователей.

Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y Данная книга посвящена особенностям поколения Y (дети, родившиеся в период 1978-1991 годов). Поколение Y составляет наиболее динамично растущий сегмент наемной рабочей силы, и в течение ближайших пяти лет его доля может составить около 20%. Это поколение вступает в самостоятельную жизнь в период высокой демографической динамики. Люди в возрасте 60 лет трудятся плечом к плечу с 20-летними. Вчерашние выпускники колледжей становятся руководителями сотрудников, которые годятся им в родители. Молодые люди меняют свою работу с необычайной легкостью, создавая головную боль для работодателей, которые пытаются создать достаточный ресурс талантливых сотрудников и защитить инвестиции в них. Брюс Тулган в своей книге развенчивает 14 наиболее распространенных мифов об этом поколении. Он отвергает идею, что для успешного найма, удержания и управления молодыми людьми необходимо превратить рабочее место в "площадку для игр". Напротив, он утверждает, что завоевать уважение поколения Y и получить...

Анализ хозяйственной деятельности в промышленности Учебное пособие подготовлено на основе новой отчетности и Типового плана счетов организаций Республики Беларусь, используемых в учетно-аналитической практике и бизнес-планировании. К каждой теме приведены объекты и задачи анализа, источники информации, таблицы и алгоритмы для расчетов показателей и факторов их изменения. Подробно раскрыты методики анализа формирования средств и их источников, чистых активов, финансового состояния, финансовых результатов, использования основных и оборотных средств, рабочей силы, инновационной, инвестиционной и лизинговой деятельности, объема производства и реализации продукции, ценных бумаг, налогов и платежей. При анализе факторов изменения анализируемых показателей и обосновании резервов улучшения финансового состояния и повышения эффективности работы предприятия используются дисконтирование и дискриминантный анализ с применением программ SPSS, MS EXCEL. Для студентов и преподавателей вузов и техникумов, занимающихся подготовкой...

Россия в мировом процессе движения капитала и труда В учебном пособии изложены теории вывоза капитала, современные концепции транснациональных корпораций. Проанализированы тенденции международного движения факторов производства - капитала и труда - на рубеже XX-XXI веков. Дана характеристика масштабов, структуры зарубежных активов России, иностранных инвестиций в российской экономике. Показано участие России в международной трудовой миграции в качестве донора и реципиента рабочей силы. Издание предназначено для студентов, обучающихся по специальности "Мировая экономика", а также для студентов всех экономических специальностей, изучающих учебную дисциплину "Мировая экономика". Представляет интерес для преподавателей экономических дисциплин, аспирантов и широкого круга читателей.

Конкуренция и сотрудничество. Экономические перспективы Восточной Балтики Говоря об экономической перспективе, можно, разумеется, просто игнорировать прибалтийских соседей России из числа бывших советских республик - в конечном счете, это очень маленький рынок, общей численностью населения уступающий Петербургу с областью и по уровню постиндустриального развития несопоставимо меньший, чем Финляндия. Однако поступать так было бы не слишком разумно. Рядом населенная Польша, внешний долг которой нарастает стремительно. Есть Эстония и Латвия, часть своих проблем решающие за счет эмиграции рабочей силы. Есть наша Калининградская область, развитие которой в существенной степени зависит от грамотной ориентации в экономике соседей. И есть Псковская область, у которой появляется шанс перетянуть на свою территорию часть промышленности, которая не сможет удержаться в странах Балтии. Сжатый анализ зональной экономической ситуации окажется полезным для всех, кто видит в региональном развитии главное направление ближайшего развития России.

Инновационный путь развития для новой России В монографии проанализированы основные факторы, препятствующие переходу экономики России на инновационный путь развития, сформулированы проблемы, с которыми сталкивается экономика при формировании инновационной системы. С использованием историко-экономического и юридического материала анализируются место государства в системе экономических отношений в целом, основные принципы его взаимодействия с субъектами инновационной деятельности. Исследован накопленный опыт государственной поддержки инноваций как финансово-экономическими, так и административными методами. Рассмотрены динамика отношений собственности, особенности рынка рабочей силы в системе экономики инноваций и другие вопросы. Определены преимущества российской экономики в сравнении с экономиками промышленно развитых стран. Обоснован прогноз качества роста экономики России на краткосрочную перспективу. Для экономистов, а также широкого круга читателей.

Глобализация рынков труда. Динамика. Проблемы. Перспективы В сборнике аналитических и реферативных материалов прослеживаются влияние глобализации на международные, региональные и национальные рынки труда; динамика занятости и безработицы в отдельных регионах и странах мира; интенсивность и география транснациональных миграционных потоков рабочей силы. Особый акцент делается на анализе изменений конфигурации региональных и национальных рынков труда в условиях нынешнего мирового экономического кризиса. Для экономистов, преподавателей, аспирантов и студентов профильных высших учебных заведений.

Гулаг. Экономика принудительного труда Данный коллективный труд посвящен малоизученным вопросам экономики принудительного труда, использовавшегося в ГУЛАГе в 1930-х -1950-х гг. Авторы (историки из России, Великобритании, Германии и США) основывают свои исследования на больших массивах документов из ранее секретных архивных фондов советских карательных ведомств - ОГПУ, НКВД, МВД СССР. В первой части рассмотрены общие вопросы принуждения к труду в СССР в 1930-х — 1950-х гг., масштабы и структура лагерной экономики, эволюция системы ее управления. Показаны специфические методы сочетания принуждения и стимулирования труда заключенных ГУЛАГа, рассмотрен феномен коррупции в системе лагерей. Во второй части книги экономика ГУЛАГа исследуется в региональных и отраслевых измерениях. Здесь основное внимание уделяется специфике использования принудительного труда в тех районах страны, где рабочая сила ГУЛАГа играла наиболее важную роль (на Дальнем Востоке, в Заполярье, в Карелии, а также в Сибири и на Урале). Авторы исследуют вопросы...

Признавать и ценить различия Один из авторов сборника сравнивает персонал компании с горючим, которое обеспечивает ее работу. Но что будет, если изменить состав горючего? Машина не обязательно побежит резвее, а может быть, и вообще встанет. Как добиться от диверсифицированной рабочей силы такой же и даже большей производительности, чем показывали пресловутые "белые мужчины коренной национальности"? Как помочь людям реализовать себя на рабочем месте в интересах компании и в их собственных интересах? Авторы анализируют тенденции на рынке труда, опыт ведущих компаний, а также моделируют эти процессы в учебных кейсах.