7.2 Элементы внутренней культуры организации

Носителями внутренней организационной культуры являются работники организации. Они - члены общества, имеют семьи и круг друзей, знакомых. Восприятие внутренней организационной культуры собственными работниками естественно будет влиять на формирование имиджа фирмы. Поэтому необходимо выделить элементы корпоративной культуры (рис. 6.1), влияющие на ее восприятие работниками.

К показателям организационной культуры (элементами ее), влияющим на восприятие и поведение ее сотрудников, можно отнести:

-          наличие и качество коллективного договора (это определяет, как к сотрудникам относится хозяин и администрация – как к “ресурсу” или как к партнерам);

-          содержание нормативных документов: трудовой распорядок, Положения о подразделениях, должностные инструкции и др.;

-          кадровую политику;

-          качество трудовой жизни. Это обобщенный показатель, который характеризуется следующим: интересная работа, справедливое вознаграждение, чистая рабочая среда, участие в принятии решений, затрагивающих работу сотрудника, разумный надзор, развитие дружеских взаимоотношений с коллегами и др.;

Рис. 7.1. Элементы-носители внутренней культуры организации

Рис. 7.1. Элементы-носители внутренней культуры организации

Исключительно важным элементом организационной культуры является обеспечение социальной защиты персонала предприятия: реализация идей социальной справедливости в рамках организации; удовлетворение более широкого круга потребностей персонала, чем просто материальное обеспечение. Социальная защита персонала позволяет организации представить себя как коллективного члена сообщества, продемонстрировать понимание социальной ответственности и нужд своих работников. Конечно, не во всем и не всегда организация может обеспечить удовлетворение потребностей своих сотрудников, но само стремление к этому и реализация в пределах возможного, высоко ценится коллективом и вызывает ответную реакцию в форме позитивного отношения к фирме и руководству.

Социальное партнерство – одновременно метод согласования различных социально-групповых интересов и регулирования конфликтов между ними.

Для согласования и регулирования интересов партнеров существует система институтов и процедур. Основными направлениями социального партнерства являются:

-          заключение договоров и соглашений;

-          участие в управлении;

-          финансовое участие в собственности и доходах;

-          осуществление примирительных процедур при разрешении коллективных трудовых конфликтов, формирование примирительных и арбитражных органов на трехсторонней основе (работодатели, работники и представители государственных органов или независимые посредники);

-          участие представителей трудящихся, работодателей и государства в управлении фондами социального обеспечения и страхования.

Социальное партнерство в странах с развитым рынком прошло несколько этапов развития. Был пройден путь от эгоизма предпринимателей до эгоизма наемных работников (в США): рабочие организации стали не менее влиятельными, чем сами работодатели и пришлось законодательно регулировать взаимоотношения между ними, ставить профсоюзную деятельность под контроль, чтобы она не препятствовала развитию экономики и свободного предпринимательства (законы Тафта-Хартли, Ландрама-Гриффина) [5].


...565758596061626364656667686970... 
62  |ГЛАВА 7. Организационная культура - Менеджмент организаций: теория и практика. Учебное пособие 64  |Психологические типы организаций - Менеджмент организаций: теория и практика. Учебное пособие
Разделы библиотеки
Книги по микроэкономике
Книги по бюджетированию (34)
Финансовый анализ (8)
Книги по управлению персоналом (41)
Книги по финансовому менеджменту (52)
Книги по управлению предприятием (63)
Книги по экономике
Книги по истории экономики (3)
Книги по маркетингу, рекламе и PR (7)
Экономика России (8)
Книги по экономической теории (26)
Книги по финансовому менеджменту (10)
ИТ и коммерция (6)
Книги по менеджменту (66)
Банк, страхование (2)
Книги по рынку Форекс (20)
Книги по финансам и кредиту (10)
Книги по бухгалтерскому учету и аудиту (6)
Книжный магазин
Большой выбор книг в интернет-магазине
Бюджетирование
Ресурсное и финансовое планирование при составлении бюджета предприятия
План производства
Оптимизация многовариантного производства при ресурсных ограничениях
Себестоимость
Калькулирование плановой и фактической себестоимостей продукции и услуг
Финансовый анализ
Анализ бухгалтеской отчетности в MS Excel в документы MS Word
Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров

If it Ain If it Ain't Broke...Break It! : And Other Unconventional Wisdom for a Changing Business World
Making a Life, Making a LivingA® : Reclaiming Your Purpose and Passion in Business and in Life Making a Life, Making a LivingA® : Reclaiming Your Purpose and Passion in Business and in Life "We are not here merely to make a living. We are here to enrich the world." -Woodrow Wilson Few of us will regret not having spent more time at the office upon reaching heaven's gate. Yet as we focus on making a good living, we often forget to make a life. Why not transform work into a pursuit that feeds the spirit and the pocketbook, and benefits society, too? Now that would be a life worth living, a legacy to look back upon. MAKING A LIFE, MAKING A LIVING Former professor at Harvard Business School,highly successful Fortune 500 consultant, and part owner of lucrative businesses, Mark Albion had it all-but the "it" he had wasn't what his body and soul needed to thrive. So he did the unthinkable. He gave up what he did so well and started over. Drawing on intimate interviews with a dozen fast-trackers he met on his search for happiness, Mark shares how these men and women found the courage and motivation to re-create successful professional lives guided by passion. You'll...
Realizing the Promise of Corporate Portals : Leveraging Knowledge for Business Success Realizing the Promise of Corporate Portals : Leveraging Knowledge for Business Success
The Cliff Walk : A Job Lost and a Life Found The Cliff Walk : A Job Lost and a Life Found
How to Start a Successful Home Business (Money - America How to Start a Successful Home Business (Money - America's Financial Advisor Series)
Reinventing Free Labor: Padrone and Immigrant Workers in the North American West, 1880-1930 Reinventing Free Labor: Padrone and Immigrant Workers in the North American West, 1880-1930 One of the most infamous villains in North America during the Progressive Era was the padrone, a mafia-like immigrant boss who allegedly enslaved his compatriots and kept them uncivilized, unmanly, and unfree. In this first-ever history of the padrone, Gunther Peck argues that they were not primitive men but rather thoroughly modern entrepreneurs who used corporations, the labor contract, and the right to quit to create far-flung coercive networks. Drawing on Greek, Spanish, and Italian language sources, Peck analyzes how immigrant workers emancipated themselves using the tools of padrone power to their own advantage.
The Theory of Environmental Policy The Theory of Environmental Policy In this book, Professors Baumol and Oates provide a rigorous and comprehensive analysis of the economic theory of environmental policy. They present a formal, theoretical treatment of those factors infuencing the quality of life. By covering both the theory of externalities and its application to environmental policy, the authors have retained the basic structure and organization of the first edition, which has become a standard reference in the field. In this edition, however, they have updated their analysis to incorporate recent research in enviromental economics.
Children, Technology and Culture: The Impacts of Technologies in Children Children, Technology and Culture: The Impacts of Technologies in Children's Everyday Lives (The Future of Childhood) Childhood is increasingly saturated by technology: from television to the Internet, video games to personal computers. The authors look at the interplay of children and technology and pose critical arguments for how we understand the nature of childhood in late modern society.
The Economics of Football The Economics of Football This book presents an original economic analysis of the English professional football industry. The economic influences on decisions taken by owners, managers, players and spectators are all considered, using theoretical and empirical methods of economicinvestigation. The empirical analysis draws on English club-level data, with extensive international comparisons. Concludes with an extended discussion of a number of major economic policy issues affecting the future of the football industry, including European super league proposals, contractual arrangements in the players' labor market, and football's evolving relationship with the broadcasting media.
Animals Inc.: A Business Parable for the 21st Century Animals Inc.: A Business Parable for the 21st Century With its previous bestsellers-First, Break All the Rules and Now, Discover Your Strengths-The Gallup Organization rewrote the book on great management. Now Gallup finally makes its classic, hilarious parable, ANIMALS, INC., available to the general public. A story that has proven effective and popular with Gallup clients for over thirty years, this tale introduces you to a group of unforgettable barnyard animals trying to run a successful business. Deciding that education is the key, the members of Animals, Inc. conduct employee surveys, evaluate competencies, and set up training classes. Filled with the excitement and hope that accompany any new project, they work hard to overcome their natural shortcomings. The workhorse tries to operate the computer,the shy sheep makes sales calls, the scarecrow attempts to lay eggs. What results will seem uncannily familiar to the human reader. As revelatory as Who Moved My Cheese? and as funny as Fish!, ANIMALS, INC. will have you laughing and...