Список используемой литературы

1. Адамеску А., Кистов В. Региональные программы: перспективные вопросы.// Экономист. - 1997. - №6 - с.68-72.

2. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ.1999.

3. Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Беков Х.А. и др. Управление персоналом а системе государственной службы. М.: ИПКгосслужбы,1997. -212 с.

4. Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Лукьянова Н.Ф., Талан М.В. Управление персоналом в системе государственной службы. Учебное пособие. - М.: 1997. - 220 с.

5. Алавердов А.Р. Управление персоналом в коммерческом банке. - М.: «Соминтек», 1997. - 256 с.

6. Алехина О. Управление корпоративной компетенцией как один из аспектов долгосрочного развития компании // Управление персоналом. - 2000. - №1. С.73 - 78.

7. Андреев В.А. Качество рабочей силы и рынок труда.//Российский путь в экономике. Всероссийская научно-практическая конференция. Часть 1: Сб. тр./ Санкт-Петербург, 1995. - с.44-45.

8. Андрюнин А.В., Коровкин А.Г., Парбузин К.В. Взаимодействие региональных рынков труда: опыт, анализа и прогнозирование движения населения и рабочей силы // Проблемы прогнозирования. 2001, №2.

9. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: «Экономика», 1989. 480с.

10. Антикризисное управление: Учебник (Под редакцией Э.М. Короткова) - М.: ИНФРА-М, 2000 - 432с.

11. Армстронг М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем. Ростов-на-Дону: «Феникс», 1998.

12. Ахмодинуров P.M. Формирование рынка труда и активной политики занятости в регионе.// Кан.дис. Академия труда и социальных отношений. - М., 1996.- 160с.

13. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации: Учебное пособие. - М.: ИПКГС, 1996, - 152 с.

14. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации: Учебное пособие. - М.: ИПК Госслужбы, 1996.

15. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. - М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 1998. -422с.

16. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: «Финансы и статистика», 1995. - 278 с.

17. Балашов Н.В. Экономико-организационный механизм государственного регулирования занятости в условиях рынка (региональный аспект на примере г. Москвы)// Кан.дис. - М.,1996. - 168 с.

18. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и РоссииУ/М., 1995.

19. Беккер Г. Не жалейте денег на людей \ Бизнес уик. 1996, №6.

20. Беккер Г. Человеческий капитал (главы из книги). Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал / США: экономика, политика, идеология, 1993.

21. Беккер Г. Экономический анализ и человеческое поведение. Теория и история экономических и социальных институтов и систем. Том 1, вып.1, «Зима»,1993.

22. Беккер Г. Экономический взгляд на жизнь. Лекция лауреата Нобелевской премии в области экономических наук за 1992 г./ Вестник С.- Петербургского университета, серия 5., вып.3,1993.

23. Беклемишев Е. Оценка деловых качеств руководителей и специалистов. - М.: Знание, 1990. -235 с.

24. Беляева Л.М. Исследование и моделирование элементов рынка труда в регионе (на примере Москвы).// Кан.дис. Академия труда и социальных отношений. - М.,1996.

25. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие / Бе-ляцкий Н.П., Велесько С.Е. - М.: Знание, 1998.

26. Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. - М.: Моск.рабочий, 1984.-132с.

27. Бобылева Е. Управление персоналом: в кадре и за кадром // Деловые вести. №3, 2002.

28. Богомазов К.И. Система мер социальной защиты как необходимое условие воспроизводства рабочей силы.// Пути формирования рын ка труда. Тезисы докладов научно-практической конференции. Часть II / - Омск, 1991. - с.58-61, с.118.

29. Богомолов Ю., Калугина Т. Управление профессиональным составом экономики активного населения в период до 2000 г. // Международный журнал. Проблемы теории и практики управления, №4, 1997.-c.75.

30. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. - М.: АО «Ассиана», 1996. -178с.

31. Большаков Г.К. США: роль корпораций и государства в подготовки кадров. - М.: «Наука», 1987. - 111с.

32. Бондарчук Т.А. Из опыта регулирования занятости населения в за рубежных странах. // Рынок труда в системе рыночных экономиче ских отношений: Сб. науч. Тр. / Под ред. Л.А.Еловикова; Омск, ун- т. Омск, 1994. 170с., с. 122-134.

33. Борисов В., Козни И., Тартаковская И. Проблемы шахтерской безработицы. // Вопросы экономики №2, 1998. - с.144-152.

34. Бортникова Т.В., Булатова Г.А. Проблемы взаимодействия Вузов и предприятий в подготовки и использовании специалистов. // Пути формирования рынка труда: Тезисы докладов научно-практической конференции 10-11 сентября 1991г. Часть II // Под ред. Еловикова Л.А. Омск, 1991.-117с.,с.37-40.

35. Брагги Дж. Новые формы занятости и информационные технологии. // Вопросы экономики. №2, 1998. - с.153-158.

36. Булатов Г.А. К вопросу о разработке направления анализа и прогнозирования рынка труда в регионах. // Рынок труда в системе ры ночных экономических отношений: Сб. науч. тр./ Под ред. Еловикова Л.А.; Омск. ун-т. Омск. 1994. 170 с - с. 145-152.

37. Ван дер Веег. История мировой экономики. 1945-1990. - М.: Наука, 1994.

38. Василенко И.В., Дулина Н.В. Безработица - норма или отклонение? // Социально-экономические проблемы переходного периода. Сб. науч. тр. /- Волгоград, 1996 - с.25.

39. Владимирова К., Рангелова Р. Болгария: развитие системы рынка труда. // Международный журнал. Проблемы теории и практики управления. №4, 1997 - с.81-86.

40. Внутрифирменное профессиональное развитие персонала. // Жур нал. Служба кадров. №3, 1997 - с.38.

41. Волгин А.П., Матирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). - М.: Дело, 1992. -340с.

42. Волгоградская область в цифрах в 2001 году / Волгоградский областной комитет государственной статистики, 2002.

43. Волков А.Г. Население и рабочая сила в РФ. Тенденции и перспективы // Вопросы экономики. № 10, 1999.

44. Вороненке В.Н, И в России служба становится наукой. // Журнал. Служба кадров. №2, 1997г. с.-32.

45. Воронков А. Региональная власть и кадры // Служба кадров. 2002, №4.

46. Вортман М.А., Лифшиц А.С. Управление персоналом в зарубежных фирмах. - Иваново, 1995.

47. Ганг Г. Л. Организация труда. Размышления американского инженера об экономических последствиях мировой войны. / Пер. с нем. Ю.М. Кагланского, - М, 1923.

48. Гилбрет Ф. Прикладное изучение движений. - М., 1925; Изучение усталости. М.,1921.

49. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам реорганизации и консультантам по управлению. Учебное пособие. - М.: Де ло, 1999.- 496 с.

50. Гладий И.И. Сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов в региональной системе.// Пути формирования рынка труда: Тезисы докладов научно-практической конференции 10-11 сентября 1991г. Часть II // Под ред. Еловикова Л.А. Омск, 1991. - 117 с., с.89-93.

51. Глухов В.В. Основы менеджмента. - Санкт-Петербург: «специальная литература», 1995 - 325с.

52. Глухова З.В. Некоторые вопросы организации центров трудоустройства.// Пути формирования рынка труда: Тезисы докладов науч но-практической конференции 10-11 сентября 1991г. Часть II // Под ред. Еловикова Л.А. Омск, 1991. - 117 с., с. 75-77.

53. Гончарук В.А. Маркетинговое консультирование в решении социально-управленческих проблем российских коммерческих пред приятий. - М., 1990.

54. Гончарук В.А.. Маркетинговое консультирование. М.: Дело. 1998. 248с.

55. Горелова В.Л., Мельников Е.Н. Основы прогнозирования систем. - М.: Высшая школа, 1993, 183с.

56. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: Курс лекций. М.: РАГС, 1997.

57. Грачев М.М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации - М.: «Дело ЛТД», -1993. - 207 с.

58. Гукова А.В., Дулина Н.В. Диагностический подход к оценке разбалансированности социальных и экономических сил.// Социокультурные исследования: [Сб.науч. трудов]/ ВолгГТУ и др. - Волго град, 1997. Вып.З -с.276-279.

59. Гурков И. На пути к современной модели кадрового менеджмента: результаты широкомасштабного обследования предприятий рос сийской промышленности // Управление персоналом. 2001, №6. С.38-44.

60. Гюли Э. Политика предприятия (Швейцария).// Международный журнал. Проблемы теории и практики управления. №4, 1997 - с.99- 105.

61. Дегрярь Л. Государственная политика на рынке квалифицированного труда: опыт стран Центральной и Восточной Европы.// Международный журнал. Проблемы теории и практики управления. № 1, 1997-С.67-72.

62. Десслер Гари. Управление персоналом.:Пер. с англ. - М.: «Изд-во БИНОМ», 1997.

63. Десслер Гари. Управление персоналом: Пер. с англ. - М.: БИНОМ, 1997.-432 с.

64. Доброхотова И. Ассессмент-центр: форма и критерии оценки персонала // Кадровый вестник. 2000, №2. С.22-25.

65. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Коннов В.А., Курганский С.А. Производительные силы человека: структуры и формы проявления. - СПб. УЭФ, 1992.

66. Доклад о развитии человеческого потенциала в РФ за 2001 год. Общий обзор.

67. Дорогое Н. Региональная экономика в системе рыночных отношений (методологические аспекты управления).// Международный журнал. Проблемы теории и практики управления. №4, 1997 - с.66- 69.

68. Дудников С.В. Стандарты работы кадровых агентств и правила поведения на рынке труда. // Трудовое право. 2002, №4.

69. Дунаева Н. Молодежь на рынке труда.// Вопросы экономики. №1, 1998-С.81-98.

70. Дюргейн. О разделении общественного труда. Метод социологии: Перевод с французского. Наука., 1991 - 572 с.

71. Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. - СПб.: УЭФ, 1994.

72. Дятлов С.А. Экономика образования. - СПб.: УЭФ, 1993.

73. Егоршин А.П. Управление персоналом. - 2-е изд. - Н.Новгород: НИМБ, 1999. -624с.

74. Ежова О.Е. Управление воспроизводством трудового потенциала

региона (на примере Волгоградской области) / Автореферат. - Волгоград, 2002.


...394041424344454647484950515253 
45  |Кадровая региона: подход политика инновационный мировая экономика анализ методическое обеспечение. Методическое обеспечение. Малого и среднего бизнеса бюджетирование нацеленное на результат. 47  |Политика инновационный региона: кадровая подход план использования производственных мощностей. Экономической теории домашнего хозяйства. Семинар экономической теории домашнего хозяйства.
Разделы библиотеки
Книги по микроэкономике
Книги по бюджетированию (34)
Финансовый анализ (8)
Книги по финансовому менеджменту (52)
Книги по управлению предприятием (63)
Книги по управлению персоналом (41)
Книги по экономике
Книги по экономической теории (26)
Книги по финансовому менеджменту (10)
ИТ и коммерция (6)
Книги по менеджменту (66)
Банк, страхование (2)
Книги по рынку Форекс (20)
Книги по финансам и кредиту (10)
Книги по бухгалтерскому учету и аудиту (6)
Книги по истории экономики (3)
Книги по маркетингу, рекламе и PR (7)
Экономика России (8)
Книжный магазин
Большой выбор книг в интернет-магазине
Бюджетирование
Ресурсное и финансовое планирование при составлении бюджета предприятия
План производства
Оптимизация многовариантного производства при ресурсных ограничениях
Себестоимость
Калькулирование плановой и фактической себестоимостей продукции и услуг
Финансовый анализ
Анализ бухгалтеской отчетности в MS Excel в документы MS Word
Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров

Человеческий капитал в транзитивной экономике Человеческий капитал в транзитивной экономике Монография посвящена рассмотрению методологических и методических положений современной теории человеческого капитала. В работе представлена эволюция научных взглядов на место и роль человеческого капитала в системе общественного воспроизводства, раскрыто содержание категории "человеческий капитал", рассмотрены основные виды и динамика инвестиций в человеческий капитал, модели производства, методы оценки, особенности его оборота и использования в современной экономике. Выявляются закономерности и источники формирования совокупного человеческого капитала на различных уровнях экономики. Анализируются факторы и особенности регионального воспроизводства совокупного человеческого капитала, выявляются региональные резервы его накопления и развития. Рассматривается система показателей и критериев эффективности инвестиций в человеческий капитал, а также предлагаются пути повышении эффективности использования человеческого капитала в транзитивной экономике. Монография...
Труд и занятость в России. 2005 Труд и занятость в России. 2005 В сборнике представлены статистические данные о рынке труда в Российской Федерации за 1995-2004 гг. Приведена информация о численности населения в трудоспособном возрасте, численности и составе экономически активного населения, занятых и безработных, трудоустройстве населения, трудовой миграции и движении рабочей силы, условиях труда, подготовке кадров, затратах на рабочую силу, оплате труда работающих. Для высшего управленческого персонала, руководителей и работников предприятий и организаций, научных, предпринимательских и банковских кругов, профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов экономических вузов, других заинтересованных пользователей.
Труд и занятость в России. 2011 Труд и занятость в России. 2011 В сборнике представлены статистические данные о рынке труда в Российской Федерации. Приведена информация о численности населения в трудоспособном возрасте, численности и составе экономически активного населения, занятых и безработных, трудоустройстве населения, трудовой миграции и движении рабочей силы, условиях труда, подготовке кадров, затратах на рабочую силу, оплате труда работающих. Для высшего управленческого персонала, руководителей и работников предприятий и организаций, научных, предпринимательских и банковских кругов, профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов экономических вузов, других заинтересованных пользователей.
Стратегический корпоративный реинжиниринг: процессно-стоимостной подход к управлению бизнесом Стратегический корпоративный реинжиниринг: процессно-стоимостной подход к управлению бизнесом Представлена разработанная авторами модель инфраструктуры корпоративного управления на основе процессно-стоимостного подхода с использованием ключевых факторов стоимости. Модель позволяет согласовывать интересы всех заинтересованных лиц бизнеса в повышении прибыльности, конкурентоспособности, эффективности и устойчивости бизнеса. Для студентов, обучающихся по специальностям: "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Мировая экономика", "Налоги и налогообложение", а также для преподавателей, высшего технического персонала и руководителей российских компаний, специалистов по информационным технологиям.
Искусство международных переговоров в бизнесе и в политике Искусство международных переговоров в бизнесе и в политике Во втором издании представлена современная концепция международных переговоров в бизнесе и политике с опорой на новейшие информационные технологии и социокультурные приоритеты. Автор рассматривает западные и восточные стратегии ведения международных переговоров, роль национальных стилей и традиций в процессе межкультурных коммуникаций. Во втором издании значительно расширена вторая часть книги за счет включения новых западных и восточных стилей ведения переговоров: итальянского, испанского, финского, южнокорейского, латиноамериканского. Особое внимание уделяется новым "мягким" информационным технологиям и связям с общественностью, роль и значение которых усиливается под воздействием современной информационной революции. Автор делает акцент на проблеме имиджа современного специалиста по переговорам, рассматривает основные качества, которые позволяют достичь вершин мастерства в искусстве переговоров, обращаясь к галерее портретов "искусных переговорщиков", созданной признанными...
Информационно-аналитическая составляющая бизнеса Информационно-аналитическая составляющая бизнеса Систематизированы основные положения теории и практики построения и использования информационно-аналитических систем поддержки бизнеса. Рассмотрены методологические принципы и перспективные технологии построения и эксплуатации таких систем. Представлены возможности контроллинга для повышения эффективности управленческих решений. Определено дальнейшее развитие методов контроллинга информационных технологий и контроллинга внешней среды. Рассмотрены методы построения моделей рейтингов хозяйствующих субъектов. Раскрыта роль информационно-аналитических систем в конкретных задачах с учетом российских реалий. Для менеджеров, аналитиков, экономистов, специалистов по информационным технологиям, а также для научных работников, аспирантов и студентов.
Информационные технологии. Инновации в государственном управлении Информационные технологии. Инновации в государственном управлении Раскрываются новые формы работы органов государственной власти России и ряда зарубежных стран, связанные с развитием информационных ресурсов и технологий: формирование электронного правительства, деятельность органов государственной власти и местного самоуправления по оказанию электронных услуг населению и информатизации гражданского общества, информационному обеспечению решений органов государственной власти и др. Анализируется международное и национальное законодательство об информации, информатизации и информационных технологиях. Для специалистов в области государственного управления и информационного права, преподавателей и студентов.
Модели и информационные технологии хозяйственной политики. Том 30 Модели и информационные технологии хозяйственной политики. Том 30 Публикация является сборником научных трудов участников комплексных исследований по системному анализу, моделированию и информационным технологиям разработки и реализации экономической политики государства в условиях социально ориентированного рыночного хозяйства. В статьях освещены очередные результаты этих исследований. Особое внимание уделено совершенствованию методологии и инструментов продуктивного использования возможностей фондового рынка для достижения целей этой политики.
Информационные технологии и системы финансового менеджмента Информационные технологии и системы финансового менеджмента В учебном пособии рассматриваются теоретические основы обеспечивающих подсистем автоматизированной информационной системы. Определены понятия информации, системы, информационных технологий, управления. Изложены возможности новых информационных технологий при создании информационных систем для менеджмента и финансового менеджмента. Приведен краткий обзор современных популярных информационных систем, используемых в практической деятельности финансового менеджмента. Учебное пособие предназначено для студентов экономических вузов, обучающихся по специальностям "Финансы и кредит" 08010565, "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" 08010965, "Налоги и налогообложение" 08010765. Может быть полезно преподавателям и аспирантам экономических вузов, слушателям курсов финансового менеджмента, финансов и кредит, бухгалтерский учет и аудит, мировая экономика, для менеджеров, бухгалтеров и руководителей предприятий, организаций и фирм.
Финансовый менеджмент в коммерческом банке и в индустрии финансовых услуг Финансовый менеджмент в коммерческом банке и в индустрии финансовых услуг Фундаментальный труд Джозефа Синки пользуется большой популярностью не только как учебное пособие, но и как практическое руководство по управлению финансами коммерческого банка в быстро меняющихся условиях. В нем рассмотрены важнейшие тенденции в банковском деле и в финансовой индустрии - глобализация, секьюритизация, внедрение информационных технологий. Через всю книгу проходит мысль о ключевой роли финансовых инноваций и управления риском в финансовом менеджменте банков. Приводятся конкретные примеры применения новых финансовых технологий и инструментов для управления рисками, увеличения стоимости банка. Книга предназначена как для научных работников, так и для участников рынка; она будет полезна любому читателю, интересующемуся управлением финансами в коммерческом банке и в индустрии финансовых услуг. Книга может служить учебником как для студентов, специализирующихся в области банковского менеджмента, так и для будущих менеджеров других финансовых организаций.