3.2. Бифуркация системообразующего элемента

Попытаемся теоретически определить понятие "способности к труду". В английском языке распространены два термина, обычно переводимые на русский язык словом "способность". Каждый из этих терминов имеет свое значение: "ability" - "умение выполнять действия, включающие в себя сложные координированные движения и разрешение умственных задач" или "то, что может быть сделано человеком на данном уровне обученности и развития"; "capasity" - "максимальные возможности индивидуума в отношении какой-либо функции, ограниченные его врожденной конституцией и измеряемые теоретически тем пределом, до которого может быть развита эта функция при оптимальных условиях" или "возможности организма определяемые и ограничиваемые его врожденной конституцией" [149].

Если в теории психологии объектом изучения являются "саpasity", как условие формирования "ability", то в экономической науке на первый план выходят "ability", как приобретенное умение использовать соответствующие "capasity", т. е. под способностями человека к труду следует понимать наличные навыки умения и знания, которыми обладает человек на данном уровне обученности и развития, или приобретенные способности.

В основе приобретенных способностей к труду лежат врожденные способности, которые могут быть классифицированы на общие -способности, присущие всем людям, хотя и в разной степени их выраженности, и специальные - способности, присущие уже не только в разной степени, но и не всем людям. Каждая из этих групп делится на элементарные и сложные, внутри которых выделяются конкретные виды способностей (рис. 27).

Семантика понятия "способности к труду" не исчерпывается только указанными значениями. В западной теории организации начинают выделять еще одно понятие "способности к труду". Приобретенные знания, умения и способности означают то, что человек в принципе или потенциально может делать на работе. Однако, когда речь идет о конкретном работнике, о включении его в процесс производства, об эффективности этого включения, не менее важным становится учет таких качеств, как "мотивация и приверженность работника фирме, которые оказывают непосредственное влияние на текущую (реальную) деятельность и отражают то, что данный конкретный работник с данной квалификацией хочет делать на работе. Вместе взятые, способности и желания формируют способность данного работника к труду" (курсив наш - С. М.) [150]. Поэтому в зависимости от контекста исследования в экономической теории может использоваться то или иное понятие "способности к труду".

Совокупность ряда способностей, обусловливающая особенно успешную деятельность человека в определенной области и выделяющая его среди других лиц, обучающихся этой деятельности или выполняющих ее в тех же условиях, называется природной одаренностью. Высшая степень одаренности называется гениальностью.

В основе формирования способностей к труду лежат воспитание и обучение.

Учение - это деятельность, непосредственной целью которой является усвоение человеком определенных знаний, навыков и умений. Учение - это основной способ развития человека как личности гга основе усвоения им теоретического и практического опыта человечества.

Рис. 27. Классификация врожденных способностей человека

Рис. 27. Классификация врожденных способностей человека

Знания - это информация о значимых свойствах мира, необходимая для успешной организации тех или иных видов теоретической или практической деятельности.


...515253545556575859606162636465... 
57  |Основы методологические познания рынок труда: и (системно-эволюционный подход) теоретические план использования производственных мощностей. Экономической теории домашнего хозяйства. Россия - страна. 59  |Рынок подход) и методологические основы познания теоретические (системно-эволюционный труда: расходы на промежуточное потребление и валовое накопление (сбережения). Анализ расходы на промежуточное.
Разделы библиотеки
Книги по микроэкономике
Книги по бюджетированию (34)
Финансовый анализ (8)
Книги по управлению персоналом (41)
Книги по финансовому менеджменту (52)
Книги по управлению предприятием (63)
Книги по экономике
Книги по истории экономики (3)
Книги по маркетингу, рекламе и PR (7)
Экономика России (8)
Книги по экономической теории (26)
Книги по финансовому менеджменту (10)
ИТ и коммерция (6)
Книги по менеджменту (66)
Банк, страхование (2)
Книги по рынку Форекс (20)
Книги по финансам и кредиту (10)
Книги по бухгалтерскому учету и аудиту (6)
Книжный магазин
Большой выбор книг в интернет-магазине
Бюджетирование
Ресурсное и финансовое планирование при составлении бюджета предприятия
План производства
Оптимизация многовариантного производства при ресурсных ограничениях
Себестоимость
Калькулирование плановой и фактической себестоимостей продукции и услуг
Финансовый анализ
Анализ бухгалтеской отчетности в MS Excel в документы MS Word
Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров

Теория организации Теория организации В настоящем издании сделана попытка объединить в одной книге взгляды ряда известных ученых и педагогов на содержание учебной дисциплины "Теория организации". В приведенных работах рассмотрены различные аспекты теории организации, ее место в системе наук, эволюция взглядов на содержание и структуру, основные направления дальнейшего развития, основные принципы и методы организационного проектирования, главные формы организаций будущего и их влияние на развитие экономики. Цель антологии - ознакомить студентов, преподавателей, научных работников с идеями и разработками, определяющими основные направления развития теории организации. Книга также будет полезна руководителям предприятий, организаций, сотрудникам и руководителям местного самоуправления, работникам законодательной и исполнительной власти всех уровней.
Принцип сохранения в теории организации Принцип сохранения в теории организации В книге приведены результаты исследования автором роли принципа сохранения как одной из общеметодологических основ построения понятийного каркаса теории организации. Раскрыт логико-генетический метод построения типологии общих и частных принципов в теории организации неживых, биологических, социальных и социотехнических систем. Показаны происхождение каждого принципа организации и его роль в решении практических задач производственного, социального и общественного развития. Книга будет полезна для ученых, аспирантов, студентов старших курсов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям, а также руководителям и специалистам, интересующимся методологическими проблемами организации в производственной и социальной сферах.
Теория организации Теория организации Хрестоматия включает переводы наиболее значимых концептуальных работ, написанных ведущими зарубежными специалистами в области теории организации и представляющих наиболее влиятельные школы организационной мысли второй половины XX - начала XXI вв. Абсолютное большинство материалов хрестоматий переведено на русский язык впервые. Хрестоматия может быть использована студентами, аспирантами, слушателями и преподавателями в качестве базового учебного материала дисциплин "Менеджмент", "Теория организации", а также руководителями и специалистами, интересующимися современными подходами в управлении организациями.
Экономические и социальные проблемы России, №1, 2006. Экономическая наука и экономическое образование в переходный период Экономические и социальные проблемы России, №1, 2006. Экономическая наука и экономическое образование в переходный период Сборник посвящен изменениям, произошедшим в отечественной экономической науке и экономическом образовании в ходе социально-экономической трансформации в конце 1980-х - 1990-х годах. Процессы, происходившие в отечественной экономической науке, рассматриваются с историко-методологических и отчасти институциональных позиций. При рассмотрении сдвигов в образовании внимание сосредоточено на изменениях в содержании курсов прежде всего в области экономической теории и дискуссии относительно содержания базовых учебников, а также на процессах в системе высшего экономического образования в целом, включая качество образования и потребность в экономистах.
Теория организации Теория организации В книге рассмотрены теория организации, ее место в системе наук, эволюция взглядов на ее сущность и структуру, роль и место человеческого фактора, формирование и функционирование организационных структур, управление знаниями, использование информационных технологий, адаптация предприятий к рынку, интеграционные процессы, роль государства в управлении экономикой, реорганизация и эффективность организационных изменений, перспективные тенденции развития организаций. Представлен материал о лидерстве, организационном развитии и изменениях, роли нематериальных активов, административной реформе. В новое издание внесены дополнения, касающиеся реинжиниринга, компетенции организаций, государственно-частного партнерства, особых экономических зон, аутсорсинга и др. Для научных работников, преподавателей, студентов и аспирантов экономических вузов, а также для всех, кто интересуется актуальными проблемами организации и управления.
Экономическая теория организаций Экономическая теория организаций В учебном пособии рассматриваются вопросы определения предметного поля исследования организаций, их формирования в условиях неполной информации, асимметричного распределения информации, сравнительного анализа дискретных институциональных альтернатив управления трансакциями. Изучаются такие проблемы, как компенсация изъянов рыночного механизма посредством сигнализирования, выбор механизма управления трансакциями, достоверность обязательств в контрактных отношениях и др. Рассматриваются организационные компромиссы в рамках экономической фирмы, пределы самовыполняемости соглашений при использовании рыночного механизма с повторяющимися трансакциями. Подготовлено при содействии НФПК - Национального фонда подготовки кадров в рамках Программы "Совершенствование преподавания социально-экономических дисциплин в вузах" Инновационного проекта развития образования.
Социально-эпистемологические проблемы современного экономического знания. Экономическая наука эпохи перемен Социально-эпистемологические проблемы современного экономического знания. Экономическая наука эпохи перемен В монографии рассматривается экономическая наука переходных периодов, связанных с происходящими сегодня повсюду трансформационными сдвигами: на Западе - это переход к информационному, постиндустриальному обществу, в азиатских странах - к индустриализму, в посткоммунистическом мире - к капитализму, и всех вместе - к глобализации, а также предлагается анализ переживаемого ею кризиса и возможностей новых парадигм ее развития. Столь масштабные перемены, безусловно, не могут не влиять на мировоззрение людей, не могут не нарушать стабильности мировой системы, не могут не приводить к ряду в принципе непредсказуемых следствий. В таких условиях прогнозы имеют лишь сценарный характер. И все же в монографии ставится вопрос о будущем капитализма, о способности экономической науки производить значительные социальные и культурные сдвиги.
Краткий курс экономической науки Краткий курс экономической науки В настоящей книге А.А.Богданов рассматривает последовательные фазы хозяйственного развития общества и характеризует каждую эпоху по следующему плану: 1) состояние техники, или отношения человека к природе; 2) формы общественных отношений в производстве и 3) в распределении; 4) психология общества, развитие его идеологии; 5) силы развития каждой эпохи, которые обусловливают смену хозяйственных систем и последовательные переходы от первобытного коммунизма и патриархально-родовой организации общества к рабовладельческому строю, феодализму, мелкобуржуазному строю, эпохе торгового капитала, промышленному капитализму и, наконец, социализму. Марксистские основы учения, наряду со сжатостью и общедоступностью изложения, доставили книге широкую популярность в России, и еще недавно она могла считаться наиболее распространенным пособием при изучении экономической науки не только среди рабочих, но и в широких кругах учащейся молодежи.
Нет вечных истин и готовых ответов в экономической науке. Исповедь первооткрывателя Нет вечных истин и готовых ответов в экономической науке. Исповедь первооткрывателя Книга доктора экономических наук, профессора, заслуженного экономиста России Цыгичко Александра Николаевича автобиографична по замыслу и содержанию. Поэтому с ее помощью любознательный читатель, можно сказать, "из первых рук" познакомится с тем, как были разгаданы многие мировые экономические тайны, разъяснены "неразрешимые" методологические и измерительные проблемы эффективности производства и экономического роста. Книга помогает проникнуть в скрытую от людей глубину труднопредсказуемого по результатам научного поиска, постичь во многом неясную природу нежданных открытий на примере такого быстро видоизменяющегося объекта исследований, как макроэкономика, к тому же при столкновении интересов творца и эрудитов.
Как экономическая наука помогает делать нашу жизнь лучше Как экономическая наука помогает делать нашу жизнь лучше В этой книге рассказывается, как ученые-экономисты, влияя на решения правительства, смогли улучшить экономическую и социальную жизнь в США. Они создали основу для перехода к контрактной армии в 1973 г., введения "налогового кредита на заработанный доход" в 1975, дерегулирования авиалиний в 1978, проведения реформ "с пособия на работу" при президенте Клинтоне и принятии закона о пенсионной реформе 2006 г. К важным изменениям в экономической политике относятся новый подход к денежно-кредитной политике, ослабивший экономические колебания, снижение торговых барьеров, позволившее странам использовать свои сравнительные преимущества, пересмотр антимонопольной политики и распространение торговли квотами на вредные выбросы, улучшившей окружающую среду с минимальными затратами.