2.3. Способности к труду как системообразующий элемент рынка труда
Как уже отмечалось, отношения найма являются в отечественной экономической науке мало изученной областью экономической теории, в то время как в западной науке эти отношения теоретически разрабатываются, начиная с 60-х гг. двадцатого столетия, в рамках неоинституционального направления [105] и экономической теории организации [106], представляющей рынок как институт (организацию), координирующий действия экономических агентов. В качестве основополагающей единицы такой координации выступает трансакция, другими словами, сделка - передача одним индивидом товаров или услуг другому индивиду.
Трансакция выступает как сознательная деятельность людей, обеспечивающая взаимовыгодность обменов индивидов в процессе переговоров и заключения соответствующих контрактов. В развитие этих идей Арменом Алчианом и Хэролдом Демзецем была выдвинута концепция фирмы как совокупности контрактов.
В западной теории трудовых контрактов и трудовых отношений областью отдельного исследования являются контракты, заключаемые с работодателями, профсоюзами и отдельными работниками. Профсоюзы, заключая свои соглашения с работодателями, пытаются как можно более полно и четко определить все условия сторон. Такой трудовой договор относится к разновидности частноправовых сделок, что обусловливает возможность и необходимость применения к нему норм, положений, концептуальных конструкций, присущих гражданскому праву. Это - консенсуальный договор, который считают совершенным при наличии свободного волеизъявления и волеизлияния его участников.
В противоположность этому обычные трудовые контракты в гораздо большей мере представляют собой отношенческие контракты: они устанавливают рамки отношений, определяют в общей форме условия и цели соглашения, описывают некоторые механизмы выработки решений в случае наступления непредвиденных обстоятельств, т. е. являются в значительной мере имплицитными. Имплицитные контракты (implicit contract) - взаимные обязательства сторон, не оформленные юридически, но выполнение которых стороны считают обязательным условием своих взаимоотношений. Никто не ожидает, что обеспечение этих договоренностей будет обеспечиваться судебными органами или какими-либо другими - третьими - сторонами. Они рассчитаны на самореализацию: стороны заинтересованы в их соблюдении, т. к. опасаются последствий, которые повлечет за собой нарушение соглашения.
Идея имплицитных трудовых контактов была введена Костасом Азариадисом, Мартином Бейли, Дональдом Гордоном, а затем развита Шервином Роузеном и Оливером Хартом. В соответствии с теорией имплицитных контрактов именно перспектива будущих выгод от соблюдения договоренности должна обеспечивать стимулы для участников контракта. В целом соглашение должно обеспечивать строго положительный общий результат и каждая из сторон должна получить его долю.
В связи с этим логически обоснованным является определение рынка, которое дает МОТ: рынок труда - это сфера, где предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, относительно заработной платы, условий труда.
 | ... | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | ... |
| Книжный магазин Большой выбор книг в интернет-магазине |
| Бюджетирование Ресурсное и финансовое планирование при составлении бюджета предприятия |
| План производства Оптимизация многовариантного производства при ресурсных ограничениях |
| Себестоимость Калькулирование плановой и фактической себестоимостей продукции и услуг |
| Финансовый анализ Анализ бухгалтеской отчетности в MS Excel в документы MS Word |
| Самиздат Статьи и публикации наших партнеров |
Экономические и социальные проблемы России, №1, 2006. Экономическая наука и экономическое образование в переходный период Сборник посвящен изменениям, произошедшим в отечественной экономической науке и экономическом образовании в ходе социально-экономической трансформации в конце 1980-х - 1990-х годах. Процессы, происходившие в отечественной экономической науке, рассматриваются с историко-методологических и отчасти институциональных позиций. При рассмотрении сдвигов в образовании внимание сосредоточено на изменениях в содержании курсов прежде всего в области экономической теории и дискуссии относительно содержания базовых учебников, а также на процессах в системе высшего экономического образования в целом, включая качество образования и потребность в экономистах.
Теория организации В настоящем издании сделана попытка объединить в одной книге взгляды ряда известных ученых и педагогов на содержание учебной дисциплины "Теория организации". В приведенных работах рассмотрены различные аспекты теории организации, ее место в системе наук, эволюция взглядов на содержание и структуру, основные направления дальнейшего развития, основные принципы и методы организационного проектирования, главные формы организаций будущего и их влияние на развитие экономики. Цель антологии - ознакомить студентов, преподавателей, научных работников с идеями и разработками, определяющими основные направления развития теории организации. Книга также будет полезна руководителям предприятий, организаций, сотрудникам и руководителям местного самоуправления, работникам законодательной и исполнительной власти всех уровней.
Принцип сохранения в теории организации В книге приведены результаты исследования автором роли принципа сохранения как одной из общеметодологических основ построения понятийного каркаса теории организации. Раскрыт логико-генетический метод построения типологии общих и частных принципов в теории организации неживых, биологических, социальных и социотехнических систем. Показаны происхождение каждого принципа организации и его роль в решении практических задач производственного, социального и общественного развития. Книга будет полезна для ученых, аспирантов, студентов старших курсов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям, а также руководителям и специалистам, интересующимся методологическими проблемами организации в производственной и социальной сферах.
Теория организации Хрестоматия включает переводы наиболее значимых концептуальных работ, написанных ведущими зарубежными специалистами в области теории организации и представляющих наиболее влиятельные школы организационной мысли второй половины XX - начала XXI вв. Абсолютное большинство материалов хрестоматий переведено на русский язык впервые. Хрестоматия может быть использована студентами, аспирантами, слушателями и преподавателями в качестве базового учебного материала дисциплин "Менеджмент", "Теория организации", а также руководителями и специалистами, интересующимися современными подходами в управлении организациями.
Экономическая теория организаций В учебном пособии рассматриваются вопросы определения предметного поля исследования организаций, их формирования в условиях неполной информации, асимметричного распределения информации, сравнительного анализа дискретных институциональных альтернатив управления трансакциями. Изучаются такие проблемы, как компенсация изъянов рыночного механизма посредством сигнализирования, выбор механизма управления трансакциями, достоверность обязательств в контрактных отношениях и др. Рассматриваются организационные компромиссы в рамках экономической фирмы, пределы самовыполняемости соглашений при использовании рыночного механизма с повторяющимися трансакциями. Подготовлено при содействии НФПК - Национального фонда подготовки кадров в рамках Программы "Совершенствование преподавания социально-экономических дисциплин в вузах" Инновационного проекта развития образования.
Теория организации В книге рассмотрены теория организации, ее место в системе наук, эволюция взглядов на ее сущность и структуру, роль и место человеческого фактора, формирование и функционирование организационных структур, управление знаниями, использование информационных технологий, адаптация предприятий к рынку, интеграционные процессы, роль государства в управлении экономикой, реорганизация и эффективность организационных изменений, перспективные тенденции развития организаций. Представлен материал о лидерстве, организационном развитии и изменениях, роли нематериальных активов, административной реформе. В новое издание внесены дополнения, касающиеся реинжиниринга, компетенции организаций, государственно-частного партнерства, особых экономических зон, аутсорсинга и др. Для научных работников, преподавателей, студентов и аспирантов экономических вузов, а также для всех, кто интересуется актуальными проблемами организации и управления.
Основы экономической теории и практики Предлагаемое пособие содержит ответы на вопросы, что такое экономика, как возникла и развивалась экономическая теория, что такое рынок, как он работает, как снизить риски в рыночной экономике, почему государство вмешивается в экономику, как образуются цены, зачем нужно управление и многие другие. Оно включает обязательные темы нормативного курса, которые недостаточно освещены в известных учебниках, как, например, актуальные проблемы стран Содружества Независимых Государств на фоне мирового опыта интеграционного развития, а также вопросы, касающиеся их экономической безопасности в условиях рыночной экономики. Основные экономические понятия и процессы в учебном пособии излагаются в доступной форме. В нем используются работы современных научных коллективов и авторов по проблемам экономики, а также экономической теории и практики. Для студентов экономических факультетов, а также других специальностей, изучающих экономическую теорию. Пособие представляет интерес для...
Экономическая теория Учебник содержит полный курс экономической теории, изложенный в соответствии с новыми образовательными стандартами. Книга включает четыре раздела: введение в экономическую теорию; микроэкономика; макроэкономика; история экономических учений. Подобная подборка материалов публикуется в России впервые, и мы надеемся, что она придется по душе как студентам, так и преподавателям. Учебник адресован преподавателям, аспирантам, студентам, научным и практическим работникам.
Экономическая теория. Практикум Рассматриваются основные понятия курса экономической теории, используемые тезисы, формулируются вопросы для проверки и самопроверки знаний, приводятся задания на тестирование, задачи для вычисления экономических параметров и показателей функционирования производства. Цель учебного пособия - способствовать улучшению восприятия и усвоения экономических понятий, проблем, поиску рациональных решений практических задач экономики. Первое издание вышло в 1997 г. Для преподавателей, аспирантов и студентов системывысшего образования, руководителей и организаторов производства, лиц, самостоятельно изучающих экономическую теорию.
Эволюция основных концепций регулирования экономики от теории меркантилизма до теории саморегуляции В монографии профессора МГУ В.Д.Андрианова дается подробный анализ основных концепций регулирования экономики, начиная с середины XVII в. В частности, исследуются воззрения ученых, которых принято относить к таким научным направлениям, школам и теориям, как меркантилизм, экономический либерализм, кейнсианство, монетаризм, концепция социально ориентированной экономики, государственный дирижизм, институционализм, теория устойчивого развития, теория регуляции. Наряду с этим автор предлагает собственную научную концепцию устойчивого развития - теорию саморегуляции, составной частью которой является теория функциональных экономических систем. Автор исследует появление и развитие механизмов саморегуляции на макроэкономическом уровне - функциональных экономических систем (ФЭС) и на микроэкономическом уровне - саморегулируемых организаций (СРО). Теорию саморегуляции автор предлагает рассматривать как новую исследовательскую системную парадигму. Эта теория не может быть отнесена...