После этого в соответствии со степенью нагрузки каждого вида работы составляется список должностей путем парного сопоставления или способом взаимного сравнения. Например:

Преимущества этого способа:

простота применения;

минимум расходов;

легкое понимание.

Недостатки этого способа:

неизвестна степень должностных различии,

не определены виды требований;

оценка очень субъективна.

Во избежание ошибок способ должностного порядка применим только на малых предприятиях.

Способ оклада по разряду. При таком способе на каждый разряд приходится несколько окладов, что указывает на разную степень нагрузки, которая видна из описаний и примеров. Способ оклада по разряду часто находит применение в тарифных договорах, где представлены 6—12 разрядов (табл. 6. 1).

Оцененные виды труда в соответствии со степенью нагрузки группируют по соответствующим разрядам.

Преимущества этого способа в простоте применения, минимуме затрат.

Недостатки этого способа в опасности схематизации, недостаточности учета индивидуальных способностей и технического развития.

Таблица 6.1

ВЫПИСКА ИЗ РЫНОЧНОГО СОГЛАШЕНИЯ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

КОНЦЕРНА МЕТАЛЛОЭЛЕКТРОННОЙ ИНДУСТРИИ

"НОРДХАЙН-ВЕСТФАЛИЯ" НА 1970 г.

Разряд

Требования к разряду

Ставка, %

1

2

3

1

 

Простая работа с малой нагрузкой, которая может быть выполнена без предварительных знаний, после некоторых указаний

75

2

Работа с небольшой нагрузкой, требующая 4-недель-ного обучения

80

 

3

Простая работа, которая может быть выполнена без предварительных знаний, после некоторых указаний

85

 

4

Работа, требующая 3-недельного обучения

90

5

Работа, требующая 4-недельного обучения

95

6

Работа, требующая специального образования

100

7

 

Работа, выполнение которой предполагает умение, получаемое соответствующим профессиональным обучением (специальность)

108

 

8

 

Работа, относящаяся к тяжелым видам труда, выполнение которой требует знаний, умений и многолетнего опыта

118

 

9

 

Высокооцениваемый вид работы, выполнение которого базируется на знаниях, самостоятельности и высокой ответственности

125

 

10

 

Высокооцениваемый труд, требующий больших умений и теоретических знаний, самостоятельного выполнения и высокой ответственности *

 

 

* Оплата по тарифному договору.

 

аналитическая ОЦЕНКА труда. При такой оценке труда в противоположность суммарной оценивается не нагрузка в целом, а степень нагрузки для каждого вида требований. Общая нагрузка вычисляется на основании отдельных оценочных суждений (табл. 6. 2).

Таблица 6.2

ВИДЫ ТРЕБОВАНИЙ ПО "ЖЕНЕВСКОЙ СХЕМЕ"

Требования

Умение

Нагрузка

 

X

X

Умственные

X

X

Физические

 

X

Ответственность

 

X

Условия труда

 

 

 

Как видно из рис. 6.1, умения и нагрузка являются основными понятиями схемы, которым соответствуют умчи физические требования.


...115116117118119120121122123124125126127128129... 
121  |Глава 6. Оценка и аттестация персонала. Оценка труда и рабочего места. Менеджмент предприятия персонала малого и среднего бизнеса постановка бюджетного процесса план использования производственных. 123  |Оценка результатов труда персонала. Предприятия персонала менеджмент прибыль финансовый анализ предприятия. Расходы на промежуточное потребление и валовое накопление (сбережения). заработная плата.
Разделы библиотеки
Книги по микроэкономике
Книги по бюджетированию (34)
Финансовый анализ (8)
Книги по финансовому менеджменту (52)
Книги по управлению предприятием (63)
Книги по управлению персоналом (41)
Книги по экономике
Книги по экономической теории (26)
Книги по финансовому менеджменту (10)
ИТ и коммерция (6)
Книги по менеджменту (66)
Банк, страхование (2)
Книги по рынку Форекс (20)
Книги по финансам и кредиту (10)
Книги по бухгалтерскому учету и аудиту (6)
Книги по истории экономики (3)
Книги по маркетингу, рекламе и PR (7)
Экономика России (8)
Книжный магазин
Большой выбор книг в интернет-магазине
Бюджетирование
Ресурсное и финансовое планирование при составлении бюджета предприятия
План производства
Оптимизация многовариантного производства при ресурсных ограничениях
Себестоимость
Калькулирование плановой и фактической себестоимостей продукции и услуг
Финансовый анализ
Анализ бухгалтеской отчетности в MS Excel в документы MS Word
Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров

Заработная плата в современных условиях (+ CD-ROM) Заработная плата в современных условиях (+ CD-ROM) Вы держите в руках книгу "Заработная плата в современных условиях", которая вышла тринадцатым изданием, что показывает неизменный интерес к вопросам оплаты труда. В этой книге вы найдете всеобъемлющую информацию по организации оплаты труда, исчислению заработка при различных формах оплаты, правилам установления доплат и надбавок и др. Подробно рассмотрены вопросы налогообложения физических лиц и начислений на заработную плату работников. Все примеры, связанные с начислением заработной платы, удержаниями из нее, надбавками, доплатами, компенсациями и т.д., представлены со ссылками на документ, содержащий приведенные нормы. Для выполнения задач по учету труда и заработной платы бухгалтеру предприятия необходимо знать положения трудового законодательства, касающиеся приема на работу, оформления трудовых либо гражданско-правовых договоров с работниками, порядок составления и использования документов по учету личного состава - этому в книге посвящен раздел "Оформление трудовых...
Заработная плата. Справочник 2005 Заработная плата. Справочник 2005 Расчет и начисление заработной платы - это один из важнейших участков учета в любой организации. В справочнике большое внимание уделено вопросам нормативно-правового регулирования условий и порядка оплаты труда работников и финансово-экономическим механизмам начисления заработной платы и другим социально-трудовым выплатам. Раскрыт порядок оформления трудовых отношений и регулирования систем и форм оплаты труда. Рассмотрены основания и порядок удержаний из заработной платы и налогообложения, а также расчеты с работниками при переводе, увольнении и т.п. Справочник отвечает на практические вопросы, связанные с регулированием трудовых отношений, расчетом и выплатой заработной платы, предоставлением трудовых льгот.
Заработная плата. Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты Заработная плата. Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты Книга поможет бухгалтерам разобраться во всех сложностях ныне действующего порядка бухгалтерского и налогового учета заработной платы, а также в нюансах ее правового регулирования. В издании рассмотрены вопросы оформления трудовых отношений, организации оплаты труда, начисления заработной платы и оформления ее выплаты. Особое внимание уделено удержаниям из заработной платы (налоги, по исполнительным листам, за брак и т.д.). Отдельная глава книги посвящена государственным пособиям по социальному страхованию и новому порядку их расчета и выплаты.
Заработная плата в 2004 году Заработная плата в 2004 году Практическое пособие представляет собой работу, эффективно сочетающую в себе вопросы нормативно-правового регулирования условий и порядка оплаты труда работников и финансово-экономические механизмы начисления заработной платы и других социально-трудовых выплат. Пособие раскрывает порядок оформления трудовых отношений и регулирования вопросов оплаты труда, систему и формы оплаты труда, основания и порядок удержаний из заработной платы, порядок налогообложения заработной платы и составления бухгалтерской отчетности, порядок расчетов с работниками при переводе и увольнении и т.п. Кроме того, в пособии раскрыты наиболее актуальные виды нарушений работодателем трудовых прав работников, в том числе и на оплату труда, и приведены механизмы защиты работником нарушенных прав с применением к работодателю мер ответственности, предусмотренных законом. Для повышения эффективности усвоения изложенного материала в книге приведены ссылки на используемые нормативно-правовые...
Экономико-статистический анализ заработной платы в России. 1991-2001 гг. Экономико-статистический анализ заработной платы в России. 1991-2001 гг. Впервые в экономической литературе проводится анализ динамики различных форм заработной платы за 1991-2001 гг. Этот анализ осуществляется во взаимосвязи с исследованием динамики других показателей. Комплексный анализ хронологии, динамики и проблем заработной платы проводится в погодовом и помесячном измерении, а также в отраслевом аспекте. Большое внимание уделено анализу динамики соотносительных показателей, вопросам проблемы дифференциации заработной платы. Рассматриваются проблемы оплаты труда в бюджетной сфере. Для экономистов-теоретиков, преподавателей, студентов и аспирантов; может использоваться на курсах макроэкономики, экономики труда, теории трансформационных процессов, национальной экономики, экономики общественного сектора и др.
Заработная плата в 2004 году. Расчет, учет и налогообложение Заработная плата в 2004 году. Расчет, учет и налогообложение Один из важнейших участков учета в каждой организации - заработная плата, так как она во многом определяет себестоимость продукции. Предлагаемая читателю книга рассказывает о системах и способах оплаты труда, о порядке заполнения документов, а также о выплатах, составляющих заработную плату. Адресована бухгалтерам, аудиторам, руководителям организаций, студентам экономических вузов и колледжей.
Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация Монография продолжает серию предшествующих публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) ГУ ВШЭ, посвященных "российской модели рынка труда", и предлагает комплексный анализ формирования заработной платы в постсоветской России. В книге рассматривается динамика стоимости рабочей силы и выявляются особенности институциональных механизмов зарплатообразования в российской экономике. Специально и детально анализируются различные аспекты дифференциации заработной платы: между мужчинами и женщинами; работниками бюджетного и коммерческого секторов; обладателями разного образования; жителями разных регионов; профессиями; работниками с неодинаковыми трудовыми контрактами. Дифференциация анализируется с применением современных эконометрических методов и с использованием больших массивов микроданных. Для экономистов и социологов, специалистов в области трудовых отношений и социальной политики. Монография может быть использована в качестве учебного пособия в преподавании таких...
Заработная плата в 2008 году (+ CD-ROM) Заработная плата в 2008 году (+ CD-ROM) Вопросы организации оплаты труда актуальны для любого работодателя и для каждого работника. Действующее законодательство предусматривает необходимость начисления заработной платы за выполненную работу и отработанное время, сохранения за работником среднего заработка, назначения ему пособий в отдельных случаях, когда работник фактически не работал. Причем от вида, размера и других условий выплаты зависит порядок ее налогообложения. Ошибки в расчетах, в начислении налогов, в оформлении и выплате заработной платы ведут как к спорам с самими работниками, так и к претензиям и санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда РФ и ФСС РФ. В книге рассмотрены основные подходы к формированию системы оплаты труда в организации и практические примеры расчетов различных выплат в пользу работников. Автор не ограничивается описанием одного традиционно сложившегося или предлагаемого официальными органами подхода к решению спорных вопросов, а приводит...
Заработная плата и прочие трудовые выплаты в 2008 году Заработная плата и прочие трудовые выплаты в 2008 году В книге рассмотрены вопросы оформления, расчета и отражения в бухгалтерском учете различных выплат в пользу работников: заработной платы, премий, отпускных, больничных, компенсаций и др. Приведен порядок налогообложения и заполнения налоговых деклараций по данным выплатам с учетом изменений, вступающих в силу с 1 января 2008 г. В связи с тем, что бухгалтеру довольно часто приходится выполнять функции кадровика, в книге рассмотрен ряд проблем, возникающих при ведении кадрового учета. Книга предназначена для практического применения бухгалтерам, экономистам, аудиторам и работникам налоговых органов.
Заработная плата при упрощенной системе налогообложения Заработная плата при упрощенной системе налогообложения Применение упрощенной системы налогообложения сегодня становится все более популярным. Однако, несмотря на кажущуюся простоту "упрощенка" может доставить много сложностей бухгалтеру из-за постоянно меняющихся норм законодательства, инструкций и писем Минфина России, налоговиков, за которыми уследить очень сложно. Данная книга поможет бухгалтеру "упрощенца" разобраться в хитросплетениях расчета и выплаты заработной платы и налогов, пособий по временной нетрудоспособности с учетом последних изменений законодательства, с тем, какие расходы будут учитываться при налогообложении, а какие нет. Книга снабжена примерами по наиболее сложным ситуациям, арбитражной практикой, разъяснениями чиновников Минфина и ФНС.