11.4 Сравнительный подход к оценке человеческого капитала
Сравнительный подход к оценке человеческого капитала может основываться на парных сравнениях с предприятиями- аналогами.
Суть метода сравнений состоит в выявлении различий между объектом оценки и аналогами. В качестве аналогов могут быть применены организационные структуры и кадровый состав следующих предприятий:
• предприятий, прошедших реструктуризацию, создавших управленческую структуру и кадровый потенциал, близкий к идеальной модели;
• некоторых синтетических моделей, отражающих идеальную для данного вида бизнеса структуру и кадровый состав;
• проданных на рынке предприятий, в оценочных отчетах по которым имеется информация об оценке кадрового потенциала;
• предприятий, сходных по профилю и масштабам бизнеса, но более преуспевающих на рынке.
Все перечисленные характеристики количественно измеримы, что делает проблему сравнений вполне решаемой.
При проведении приватизации и акционирования, при выпуске акций и определении их котировок полная величина оценки совокупного человеческого капитала предприятий в России часто не учитывается. Практика недооценки и не включения в активы предприятия человеческого капитала ведет к огромным потерям ресурсов и значительно занижает рыночную стоимость фондов (акций) предприятий.
Результаты оценки человеческого капитала должны включаться в активы предприятия в соответствии с п. 18 МФСО 98 (Международная финансовая система отчетности).
Приватизация, образование акционерных обществ в условиях высокой инфляции породили множество проблем в оценке финансового капитала предприятий и его соответствия действительному капиталу (действительным ресурсам предприятия).
Целесообразно провести переоценку не только материально-вещественного, но и человеческого капитала. До оценка человеческого капитала предприятия и его учет в составе нематериальных активов позволят провести дополнительную эмиссию ценных бумаг и более адекватно учесть и отразить в акционерном капитале долю, приходящуюся на человеческий капитал.
Человеческий капитал должен учитываться при организации новых предприятий, особенно в наукоемких отраслях, в информационном секторе экономики, в сферах науки, образования, здравоохранения.
Целесообразно учитывать долю человеческого капитала в учредительном договоре предприятия, а оценку уровня инвестиций и износа человеческого капитала включать в счет “нематериальные активы”.
Методика оценки человеческого капитала может согласовываться при заключении тарифных соглашений как на уровне отрасли, так и на уровне отдельного предприятия.
Условия и сроки инвестирования в человеческий капитал, величина заработной платы, которая может рассматриваться как норматив амортизации человеческого капитала, а также другие вопросы подлежат согласованию при заключении коллективных договоров и индивидуальных контрактов.
Получение обоснованных оценок индивидуального и совокупного человеческого капитала служит необходимой научной основой для определения оптимального уровня оплаты труда работников при заключении трудовых договоров (индивидуальных и коллективных).
1. Какие подходы применяются при обобщенной оценке человеческого капитала предприятия?
2. На чем основывается прямой метод оценки человеческого капитала предприятия?
 | ... | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | ... |
| Книжный магазин Большой выбор книг в интернет-магазине |
| Бюджетирование Ресурсное и финансовое планирование при составлении бюджета предприятия |
| План производства Оптимизация многовариантного производства при ресурсных ограничениях |
| Себестоимость Калькулирование плановой и фактической себестоимостей продукции и услуг |
| Финансовый анализ Анализ бухгалтеской отчетности в MS Excel в документы MS Word |
| Самиздат Статьи и публикации наших партнеров |
The Employee's Guide to Stock Options Do you understand what stock is and how stock options work? Or how stock value is created? Do you understand the tax, exercise, and financial planning issues for stock options? If you're like most people, at least some of these issues are perplexing for you. Until now, though, there has not been a book that puts this all together for the everyday employee. The Employee's Guide to Stock Options puts it all in one place in an easy-to-understand format.
The Don't Sweat Guide to Taxes : Avoiding Stress Over April 15th (Don't Sweat Guides) Foreword by Richard Carlson Ph.D. Avoiding Stress Over April 15th. Filing your taxes is an event almost everyone "sweats." With tips on how to stay calm about the deadline, how not to obsess over lost receipts, and how to keep focused, this is the perfect gift for anyone who dreads tax time.
Multinational Distribution: Channel, Tax and Legal Strategies 
The Birth of Plenty : How the Prosperity of the Modern World was Created FROM THE BESTSELLING AUTHOR OF THE INTELLIGENT ASSET ALLOCATOR Praise for The Birth of Plenty: "Bill Bernstein has given us a compact and immensely readable economic, political, military, and institutional history of our civilization that is a tour de force. Put everything else down. Take a deep breath. Open The Birth of Plenty. And prepare to be amazed. --John C. Bogle, Founder and Former CEO, The Vanguard Group "The Birth of Plenty is a brilliantly written, whirlwind account of how the modern world was formed. It is a hugely enjoyable read, full of vigor and liveliness, and a book every American should possess--at least those who treasure our abundant life and care about our future." --William Schultheis, Author, The Coffeehouse Investor "Put simply, this is my favorite economic history book. It gathers what is interesting about economic history to draw important lessons." --Ed Tower, Professor of Economics,...
A New Economic View of American History: From Colonial Times to 1940 
Cost-Benefit Analysis This second edition covers all the main problems that arise in a typical cost-benefit exercise. It is entirely up to date, reflecting the most recent research in the area. Part One covers the main theoretical issues affecting cost-benefit analysis. Part Two considers the problem of ascribing a monetary value to things. The third part covers six separate case studies drawn from real-life examples. The book begins with an extended elementary introduction written by the editors.
The New Economy: What It Is, How It Happened, and Why It Is Likely to Last How doing business is undergoing a major historic transformation--and why we’ve only begun our productivity upswing America’s economic troubles have had a dramatic impact on how investors view markets and the businesses that drive them. And for now they have overshadowed a profound and ongoing revolution--still taking place after twenty-five years--in the way the economy operates. Just as in past economic revolutions, today’s "new economy" emerged from the combinationof powerful new technologies--in this case, information and communications technologies--and the methods companies adopted in order to use those technologies effectively. The bubble in technology stocks, its collapse, and the recession that followed are part of a larger pattern of dramatic transformation of markets and businesses. And unlike the bureaucratic companies of the past, today’s leading firms are lean, flexible, entrepreneurial, and more productive—and the new ways in...
The Power of Gold: The History of an Obsession Mr. Bernstein has turned this story - not an obvious golden opportunity for even a writer of Mr. Bernstein's skill - into a real page-turner. The Wall Street Journal Bernstein's volume is a tour de force with a satisfying conclusion: The characters in this drama prove themselves 'fools for gold, chasing an illusion.' Business Week This book is an eloquent, brilliantly written historical review of how gold has influenced the evolution of monetary systems and trade, from early civilizations to the present day. Bernstein succeeds in presenting an enormous amount of research in a format as easy to read and as captivating as the best murder mystery. Risk magazine
Financing the American Dream: A Cultural History of Consumer Credit Once there was a golden age of American thrift, when citizens lived sensibly within their means and worked hard to stay out of debt. The growing availability of credit in this century, however, has brought those days to an end--undermining traditional moral virtues such as prudence, diligence, and the delay of gratification while encouraging reckless consumerism. Or so we commonly believe. In this engaging and thought-provoking book, Lendol Calder shows that this conception of the past is in fact a myth. Calder presents the first book-length social and cultural history of the rise of consumer credit in America. He focuses on the years between 1890 and 1940, when the legal, institutional, and moral bases of today's consumer credit were established, and in an epilogue takes the story up to the present. He draws on a wide variety of sources--including personal diaries and letters, government and business records, newspapers, advertisements, movies, and the words of such figures as...
The Politics of the World-Economy the States the Movements and the Civilizations (Studies in Modern Capitalism =) In these essays, written (with one exception) between 1978 and 1982, Immanuel Wallerstein elaborates on the political and theoretical implications of the world-systems perspective outlined in his celebrated books The Modern World-System and The Capitalist World-Economy. Whereas those books centred on the historical development of the modern world-system, the essays in this volume explore the nature of world politics in the light of Wallerstein's analysis of the world-system and capitalist world-economy. Throughout, the essays offer new perspectives on the central issues of political debate today: the roles of the USA and the USSR in the world-system, the relations of the Third World states to the capitalist 'core', and the potential for socialist or revolutionary change. Different sections deal with the three major political institutions of the modern world-system: the states, the antisystemic movements, and the civilizations. The states are a classic rubric of political analysis. For...