1.3. Составление бухгалтерской отчетности в соответствии с принципом справедливой оценки
Как видно из параграфа 1.2., принцип справедливой оценки, исходя из современного состояния российского бухгалтерского и налогового законодательства, требует организации двухкруговой бухгалтерии, что является затратным мероприятием для любой организации. Поэтому необходимо рассмотреть те пути, которые позволили бы упростить и удешевить процедуру составления отчетности предприятия на основе принципа справедливой оценки.
При формировании бухгалтерской отчетности организацией должна быть обеспечена нейтральность информации, содержащейся в ней, т. е. исключено одностороннее удовлетворение интересов одних групп пользователей бухгалтерской отчетности перед другими. Информация не является нейтральной, если посредством отбора или формы представления она влияет на решения и оценки пользователей с целью достижения предопределенных результатов или последствий.
При этом трудность состоит в том, что само понятие пользователя слишком неопределенно и расплывчато: пользователей много, и у каждого из них свои интересы; пользователи исходят, прежде всего, из своих интересов, но многие из них не осознают этих интересов.
Для исследования отношения к принципу справедливой оценки пользователей бухгалтерской отчетности выделим целевые группы пользователей отчетности, в той или иной мере заинтересованных в его применении.
Рис. 1.2. Классификация пользователей бухгалтерской отчетности
Руководство организации заинтересовано в получении информации для принятия управленческих решений по целому спектру вопросов: стратегическое и тактическое планирование, составление смет, управление финансовыми средствами в краткосрочном и долгосрочном плане. Следовательно, оно заинтересовано в использовании принципа справедливой оценки для снижения рисков принятия управленческих решений.
Сотрудники организации нуждаются в информации, позволяющей им прогнозировать стабильность и прибыльность деятельности организации работодателя, способность своевременно выплачивать заработную плату, обеспечивать стабильную работу. Поскольку уровень заработной платы и премиальных вознаграждений зачастую зависит от прибыльности организации, сотрудники не заинтересованы в применении в учетной практике принципа справедливой оценки в тех случаях, когда оно занижает прибыль. Но в случаях, когда задолженность по заработной плате сильно обесценилась в результате инфляции, нанесла работнику прямой материальный и моральный ущерб, применение принципа справедливой оценки является основой социальных гарантий работникам предприятия.
Акционеры проявляют повышенный интерес к способности организации приносить доход на вложенный капитал, а также возможность увеличения стоимости акций. Поэтому они двояко относятся к принципу справедливой оценки: с одной стороны, явная заинтересованность, поскольку принцип справедливой оценки способствует повышению капитализации акций; с другой стороны - следование принципу справедливой оценки приводит к снижению выплаты дивидендов на акцию. Влияние принципа справедливой оценки на акционеров особенно заметно в случае, если стоимость чистых активов акционерного общества меньше его уставного капитала и резервного фонда, либо станет меньше их размера в результате выплаты дивидендов, акционерное общество не вправе объявлять и выплачивать дивиденды (п.З ст. 102 Гражданского Кодекса РФ).
 | ... | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ... |
| Книжный магазин Большой выбор книг в интернет-магазине |
| Бюджетирование Ресурсное и финансовое планирование при составлении бюджета предприятия |
| План производства Оптимизация многовариантного производства при ресурсных ограничениях |
| Себестоимость Калькулирование плановой и фактической себестоимостей продукции и услуг |
| Финансовый анализ Анализ бухгалтеской отчетности в MS Excel в документы MS Word |
| Самиздат Статьи и публикации наших партнеров |
Первичные документы - основа бухгалтерской отчетности Изд. 3-е, перераб. Серия: 
Экономико-статистический анализ заработной платы в России. 1991-2001 гг. Впервые в экономической литературе проводится анализ динамики различных форм заработной платы за 1991-2001 гг. Этот анализ осуществляется во взаимосвязи с исследованием динамики других показателей. Комплексный анализ хронологии, динамики и проблем заработной платы проводится в погодовом и помесячном измерении, а также в отраслевом аспекте. Большое внимание уделено анализу динамики соотносительных показателей, вопросам проблемы дифференциации заработной платы. Рассматриваются проблемы оплаты труда в бюджетной сфере. Для экономистов-теоретиков, преподавателей, студентов и аспирантов; может использоваться на курсах макроэкономики, экономики труда, теории трансформационных процессов, национальной экономики, экономики общественного сектора и др.
Заработная плата. Справочник 2005 Расчет и начисление заработной платы - это один из важнейших участков учета в любой организации. В справочнике большое внимание уделено вопросам нормативно-правового регулирования условий и порядка оплаты труда работников и финансово-экономическим механизмам начисления заработной платы и другим социально-трудовым выплатам. Раскрыт порядок оформления трудовых отношений и регулирования систем и форм оплаты труда. Рассмотрены основания и порядок удержаний из заработной платы и налогообложения, а также расчеты с работниками при переводе, увольнении и т.п. Справочник отвечает на практические вопросы, связанные с регулированием трудовых отношений, расчетом и выплатой заработной платы, предоставлением трудовых льгот.
Основные нормативные акты по бухгалтерскому учету и бухгалтерской отчетности с комментариями В настоящем издании приведены основные нормативные правовые акты, регламентирующие ведение бухгалтерского учета и формирование бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: тексты Федерального закона "О бухгалтерском учете" и 21 Положений по бухгалтерскому учету (ПБУ) с учетом всех внесенных в них изменений и дополнений. В 5-м издании к каждому нормативному акту даются подробные комментарии, разъясняющие основные требования и правила этих документов, а также пояснения по их использованию в практической деятельности. Издание предназначено для руководителей и работников финансовых, экономических и бухгалтерских служб организаций, а также рекомендуется аудиторам, студентам экономических вузов и слушателям бухгалтерских курсов и учебно-методических центров и др.
Новейший справочник бухгалтера 2008 Налоговый кодекс, План счетов, положения по бухгалтерскому учету, многие другие документы и справочные данные постоянно должны быть под рукой у каждого бухгалтера, экономиста, работника финансовой службы организации, специалиста в области бухгалтерского учета и налогообложения. Данная книга - уникальное практическое пособие для собственников и руководителей организаций, а также специалистов бухгалтерских и экономических служб, независимо от их квалификации. В документы внесены все многочисленные изменения, которые произошли в законодательстве Российской Федерации после выхода в свет первого издания. Достоинство данного справочника - навигация, которая позволит быстро найти нужную информацию. Справочник будет полезен всем пользователям, так как он содержит все необходимые им в каждодневной работе нормативные документы.
Дивиденды организации В книге приведен обзор публикаций по тематике дивидендов в экономической литературе и периодической печати, проанализированы последние изменения налогового законодательства по данному вопросу, даны практические рекомендации по ведению бухгалтерского учета и налогообложению выплаченных и полученных дивидендов.
Справочник главного бухгалтера Справочник составлен в соответствии с логикой и современными требованиями к организации бухгалтерской службы коммерческого предприятия. Материал изложен в виде схем, таблиц и рисунков, что облегчает понимание системы учета экономических процессов и принципов взаимодействия между объектами учета, такими, как финансовый результат и расчеты, организация движения материально-производственных запасов и т. д. Здесь представлен материал с учетом всех последних изменений, в том числе, при расчете заработной платы, социальных начислений и выплат по ним, а так же в расчете суммы, учитываемых при расчете налога на прибыль и т. д. Предлагаемое издание содержит в себе сведения о системном подходе к организации учета отдельных участков бухгалтерской службы, таких как учет имущества и расчетов с контрагентами, а также порядок формирования сводной информации, необходимой для составления финансовой и налоговой отчетности. В книге рассмотрены многие специфические вопросы, которые часто...
Краткая азбука бухгалтера Эта книга предназначена для тех, кто впервые соприкасается с незнакомым миром бухгалтерского учета. В простой и доступной форме описывается принцип двойной записи, ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской отчетности. На примерах рассматриваются основные участки бухгалтерского учета, формируется финансовый результат деятельности компании
Заработная плата. Практическое руководство для бухгалтера Данная книга содержит разъяснения, связанные с оплатой труда: начислением заработной платы, оплаты отпусков, командировок, больничных, других социальных выплат, производимых работодателями. Подробно рассмотрены порядок начисления и уплаты "зарплатных" налогов и взносов (НДФЛ, страховых взносов во внебюджетные фонды, дополнительных добровольных пенсионных взносов и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), а также составления отчетности по этим налогам и взносам. Кроме этого, в настоящем издании приведены образцы заполнения унифицированных форм первичных документов по учету заработной платы, а также предложены примеры документов (заявлений, приказов, бухгалтерских справок и пр.), составление которых необходимо в соответствии с законодательством, но их формы не установлены официально. Все рекомендации даются с учетом требований Минфина России, налоговых органов, Фонда социального страхования РФ,...
Азбука бухгалтера. От аванса до баланса Эта книга предназначена для тех, кто впервые соприкасается с незнакомым миром бухгалтерского учета. В простой и доступной форме описывается принцип двойной записи, ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской отчетности. На примерах рассматриваются основные участки бухгалтерского учета, формируется финансовый результат деятельности компании.