Должностная инструкция инженера-конструктора 1 категории бюро стандартизации и информации
Экз. №
Утверждаю:
Генеральный директор
______________Т.Н.Попова
"____" ___________ 2006г.
1. Общая часть
1.1. Отдел главного конструктора
1.2. Инженер-конструктор I категории бюро стандартизации и информации
1.3. Инженер – конструктор I категории подчинен и получает распоряжения от начальника бюро стандартизации и информации
1.4. Дополнительные распоряжения Вы можете получить от:
1.4.1. Главного конструктора и его заместителей.
1.4.2.Главного инженера.
Указание этих работников Вы выполняете только в том случае, если они не противоречат указаниям Вашего непосредственного руководителя.
1.5. Инженер-конструктор I кат. не дает распоряжений и методических указан
1.6. Работника замещает инженер-технолог II категории на время его отпуска, болезни и т.п.
1.7. Работник замещает инженера- технолога II категории на время его отпуска, болезни и т.п.
1.8. Работник назначается и смещается с должности приказом генерального директора по представлению главного конструктора
1.9. Закрепление в должности инженера-конструктора I категории:
Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации:
| Признаки закрепления в должности | Требования | Соответствие требованиям фактически |
| Образование | - Высшее техническое; - Среднетехническое |
|
| Специальность | - Технология машиностроения; Квалификация: инженер; техник |
|
| Минимальный рабочий стаж по специальности | Стаж работы в должности инженера-конструктора III категории не менее: - трех лет (при квалификации инженер); - пяти лет (при квалификации техник) |
|
1.10. Право на отпуск в соответствии с ТК РФ.
1.11. Вилка оклада. В соответствии со штатным расписанием и Положением об оплате труда
1.12. Премирование. В соответствии со штатным расписанием и Положением об оплате труда
2. Цели
Руководство инженера-конструктора I категории БС и И выдвинуло следующие цели:
2.1.Организовывать и проводить нормативный контроль конструкторский документации.
2.2. Консультировать специалистов подразделения по применению нормативной документации и оказывать методическую помощь по применению нормативной документации при разработке руководящих технических материалов.
3.Функциональные обязанности
| № п/п | Перечень | Периодичность и срок выполнения |
| 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. | Проведение нормоконтроля конструкторской документации. Обеспечение подразделений ГОСТами, ОСТами, ТУ и другой нормативной документацией Консультирование специалистов подразделений по применению нормативной документации. Регистрация и учет стандартов, ТУ и других руководящих технических материалов, разработанных предприятием | По мере поступления – не более трех дней. По мере поступления По требованию По мере поступления |
4. Информация
4.1. Для достижения общих целей и для эффективности исполнения обязанностей инженера-конструктора II категории сотрудничает с другими работниками подразделений предприятия и регулярно обменивается следующей информацией:
| Содержание информации | Форма | Срок и периодичность получения | Содержание информации | Форма | Срок и периодичность получения
|
| Заявки на НТД | Служебная записка | Дата поступления | О выполнение заявки | Рабочий экземпляр НТД | Дата выполнения заявки
|
| Документы на нормоконтроль | Чертежи, эксплуатац. и ремонтные документы | По мере поступления с датой в журнале | Документы прошедшие нормоконтроль | Чертежи, эксплуатац. и ремонтные документы | Не более 3 дней с даты регистрации в журнале |
 | ... | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | ... |
| Книжный магазин Большой выбор книг в интернет-магазине |
| Бюджетирование Ресурсное и финансовое планирование при составлении бюджета предприятия |
| План производства Оптимизация многовариантного производства при ресурсных ограничениях |
| Себестоимость Калькулирование плановой и фактической себестоимостей продукции и услуг |
| Финансовый анализ Анализ бухгалтеской отчетности в MS Excel в документы MS Word |
| Самиздат Статьи и публикации наших партнеров |
Сборник должностных инструкций (+ CD-ROM) В предлагаемом пособии вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям), в том числе производным. Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Адресовано руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальности "Управление персоналом" и "Менеджмент организации". Структура инструкций организована в соответствии с рекомендациями "Школа кадровика" под руководством И.В.Журавлевой. Тексты инструкций разработаны на основе характеристик Квалификационного справочника должностей служащих, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 21.08.98 г. № 37.
Сборник должностных инструкций. Более 350 образцов В предлагаемом издании приведены примерные образцы инструкций по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также видам деятельности предприятий и организаций, составленные на основе квалификационных характеристик, утвержденных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (постановление Министерства труда и социального развития РФ № 37) и другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям) в разных отраслях. Для руководителей, работников кадровых и юридических служб предприятий и организаций.
Сборник должностных инструкций Данная книга представляет собой сборник образцов должностных инструкций основных общеотраслевых и производственно-промышленных должностей. Для удобства работы с книгой сборник составлен из нескольких разделов, в которых инструкции в алфавитном порядке распределены по должностным категориям ("руководители", "специалисты", "технические исполнители"). Все образцы разработаны на основе утвержденных квалификационных характеристик, содержащихся в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих. Книга предназначена в первую очередь для руководителей и специалистов кадровых отделов и отделов организации труда предприятий производственно-промышленной сферы, руководителей небольших организаций, индивидуальных предпринимателей и является практическим пособием для разработки и оформления должностных инструкций любой организации, независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности.
Должностные инструкции. Сборник образцов документов В книгу включены образцы должностных инструкций по общеотраслевым должностям, а также по видам деятельности предприятий. Функциональные обязанности определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.
Сборник должностных инструкций (+ дискета) Книга является сборником примерных образцов инструкций по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, рабочих, а также видам деятельности предприятий и организаций. К сборнику прилагается дискета 3,5", содержащая тексты приведенных в сборнике образцов в формате Word for Windows. Для руководителей, работников кадровых и юридических служб предприятий и oрганизаций.
Генеральный директор. Ценный опыт В книге представлен образ российского руководителя современного динамично развивающегося бизнеса. Автор рассказывает об уникальном опыте становления главы компании - от помощницы своего мужа, владеющего бизнесом, до успешного генерального директора. В книге подняты вопросы сбалансированности работы и личной жизни, карьеры и семьи, проблема наследования бизнеса. Рассматриваются управленческие инструменты, даются практические решения, позволившие добиться снижения издержек, роста оборачиваемости и прибыли. Ситуации в книге реальны и отражают обобщенный управленческий опыт генеральных директоров российских компаний. Книга адресована широкому кругу читателей.
Кадры в здравоохранении, фармации и системе социальной защиты. Образцы должностных инструкций. Квалификационные характеристики В издание включены образцы должностных инструкций для работников здравоохранения, фармации и системы социальной защиты. Должностные инструкции разработаны на основе выпуска 25 ЕКСД "Должности служащих, занятых в здравоохранении, фармации, системе социальной защиты", принятого в новой редакции 26 мая 2006 г. №62, с изменениями по состоянию на 3 мая 2010 г. Рабочие инструкции разработаны на основе выпуска 1 ЕТКС. Для руководителей, работников кадровых служб и специалистов по организации труда и заработной платы системы здравоохранения, фармации, социальной защиты.
Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохранения В сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.
Должностные инструкции в образовательных учреждениях В книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений. В этих инструкциях определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.
Все должностные инструкции работников образования В предлагаемом издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).