Должностная инструкция ведущего специалиста

Отсутствует в штатном расписании

Утверждаю:

Генеральный директор

«_____»___________ 200 г.

1.Общая часть

1.1.Отдел главного механика

1.2.Ведущий специалист

1.3.Эта должность подчинена и получает приказы, рабочие распоряжения от главного механика

 Дополнительные распоряжения Вы можете получить от:

1.3.1.зам. директора по производству по техническому обеспечению

1.3.2.зам. главного механика

Указания этих работников вы выполняете только в том случае, если они не противоречат указаниям Вашего непосредственного руководителя.

1.4.Закрепление в должности ведущего специалиста.

Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации:

Признаки закрепления в должности

Требования

Соответствие требованиям фактически

1.5.1. Образование

Высшее техническое

 

1.5.2. Специальность

Инженер

 

1.5.3. Минимальный рабочий стаж по специальности

Не менее пяти лет на ИТ должности

 

1.5.Право на отпуск в соответствии с ТК РФ.

1.6.Оплата труда в соответствии со штатным расписанием и положением об оплате труда.

2.Цели

Руководство для ведущего специалиста ставит следующие цели:

2.1.Обеспечивать подразделения предприятия необходимой инженерно-конструкторской документацией для проведения капитального, среднего, текущего ремонтов, а также внеплановых работ.

2.2.Внедрять возможности снижения трудоемкости и стоимости ремонта и станков и механизмов.

2.3. Оказывать помощь цехам и отделам в технических вопросах при минимальных материальных и денежных затратах.

3. Функции

№ п/п

Перечень

Периодичность и срок выполнения

1.

Разработка и подготовка конструкторской документации на ремонт и межремонтное обслуживание технологического оборудования

По мере поступления технически проработанного задания на ремонтную работу, Не более 5 дней

2.

Контроль и консультирование специалистов подразделений при внедрении в цехах разработанной ремонтной конструкторской документации.

По мере необходимости

3.

Анализ работ , проводимых техническим персоналом цехов.

По мере необходимости

4.

Изучение опыта отечественной и зарубежной передовой техники, технологии и применение в своих разработках, внедрение в производство.

По мере необходимости

5.

Предоставление главному механику сведений о положительной или отрицательной работе технического персонала цехов.

По мере необходимости

6.

Выдача служебных разъяснений по правильной эксплуатации.

По мере необходимости

7.

Обеспечивать нормоконтроль разрабатываемой документации. Осуществлять проверки технической документации на соответствии требованиям ЕСКД.

По мере необходимости

4.Информация

4.3. Для достижения общих целей и для эффективности исполнения обязанностей Вы сотрудничаете с другими работниками подразделений предприятия и обмениваетесь следующей информацией.

Получаете

Передаете

Содержание информации

Форма

Срок и периодичность получения

Содержание информации

Форма

Срок и периодичность получения

С цехами основного производства

Технически грамотно проработанные задания на выполнение конструкторской документации

Служебная записка

По мере необходимости

Конструкторскую документацию на ремонт оборудования.

В установленной форме, при срочном выполнении-эскиз

Срочное выполнение 1 -2 дня, обычное – 5-7 дней.

С ОГК

Данные по модернизации, конструкторскую документацию

Чертежи

По мере необходимости

Данные по ремонту оборудования, Конструкторскую документацию

Чертежи

По мере необходимости


...182183184185186187188189190191192193194195196... 
188  |Должностные инструкции.|Должностная инструкция ведущего инженера-конструктора| 190  |Должностные инструкции.|Должностная инструкция ведущего специалиста|Права Кот ученый
Разделы библиотеки
Книги по микроэкономике
Книги по бюджетированию (30)
Книги по финансовому менеджменту (51)
Книги по управлению предприятием (56)
Книги по управлению персоналом (39)
Книги по экономике
Книги по экономической теории (17)
Книги по финансовому менеджменту (10)
ИТ и коммерция (1)
Книги по менеджменту (64)
Банк, страхование (2)
Книги по финансам и кредиту (4)
Книги по бухгалтерскому учету и аудиту (3)
Книги по рынку Форекс (14)
Книги по истории экономики (2)
Книги по маркетингу, рекламе и PR (6)
Экономика России (7)
Книжный магазин
Большой выбор книг в интернет-магазине
Бюджетирование
Ресурсное и финансовое планирование при составлении бюджета предприятия
План производства
Оптимизация многовариантного производства при ресурсных ограничениях
Себестоимость
Калькулирование плановой и фактической себестоимостей продукции и услуг
Финансовый анализ
Анализ бухгалтеской отчетности в MS Excel в документы MS Word
Самиздат
Статьи и публикации наших партнеров

Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации Книга "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных...
Терминологический справочник капитана по ведению дел и документации на английском языке Терминологический справочник капитана по ведению дел и документации на английском языке Справочник содержит все необходимые, для капитанов и судоводителей загранплавания или работающих под иностранными флагами, современные материалы для подборки нужных стандартных фраз и выражений при составлении деловых писем, судовых документов, морских протестов, претензии, оговорок грузовых, коммерческих, финансовых, аварийных и других документов, факсов, телексов, ремонтных ведомостей и т. п. Приведены глоссарии стандартов радиотелефонного обмена при расхождении судов и связи с береговыми организациями, также даются глоссарии РЛС, ГМССБ, ИНМАРСАТ и др. В главах "Управление Безопасностью", "Аварийные Ситуации", "Наставления Компании", "Должностные Инструкции", "Контроль судов государством порта", "Охрана Судна", приводится множество проверочных листов: "Проверочные листы мостика", "Проверочные листы по техобслуживанию аварийно-спасательного оборудования", а также проверочные листы "по аварийным ситуациям", "по охране судна", "по бункеровке", "по фумигации" и др.,...
Должностные инструкции руководителей, специалистов, исполнителей основного штатного состава Должностные инструкции руководителей, специалистов, исполнителей основного штатного состава В сборник включены образцы должностных инструкций, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 (в ред. от 12 ноября 2003 г.), а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Настоящее издание предназначено для руководителей предприятий и организаций, работников кадровых и юридических служб.
Сборник должностных инструкций Сборник должностных инструкций Данная книга представляет собой сборник образцов должностных инструкций основных общеотраслевых и производственно-промышленных должностей. Для удобства работы с книгой сборник составлен из нескольких разделов, в которых инструкции в алфавитном порядке распределены по должностным категориям ("руководители", "специалисты", "технические исполнители"). Все образцы разработаны на основе утвержденных квалификационных характеристик, содержащихся в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих. Книга предназначена в первую очередь для руководителей и специалистов кадровых отделов и отделов организации труда предприятий производственно-промышленной сферы, руководителей небольших организаций, индивидуальных предпринимателей и является практическим пособием для разработки и оформления должностных инструкций любой организации, независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности.
Универсальный сборник должностных инструкций (+ CD-ROM) Универсальный сборник должностных инструкций (+ CD-ROM) Настоящее издание содержит более 50 примерных текстов должностных инструкций, типовые формы документов, рекомендации по их подготовке и оформлению с учетом требований Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.
Кадры в культуре. Образцы должностных инструкций служащим культурно-просветительных учреждений (+ CD-ROM) Кадры в культуре. Образцы должностных инструкций служащим культурно-просветительных учреждений (+ CD-ROM) Издание содержит образцы должностных инструкций служащим культурно-просветительных учреждений: библиотек, музеев, домов (дворцов) культуры, клубов, центров народного творчества, парков, зоопарков (всего - 53 инструкции). Инструкции разработаны на основе раздела "Квалификационные характеристики должностей служащих культурно-просветительных учреждений" Выпуска 30 ЕКСД "Должности служащих, занятых в культуре" и охватывают все должности, содержащиеся в названном разделе. Для руководителей, специалистов кадровых служб, отделов организации труда и заработной платы культурно-просветительных учреждений.
Должностные инструкции в образовательных учреждениях Должностные инструкции в образовательных учреждениях В книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений. В этих инструкциях определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.
Должностные инструкции в строительстве Должностные инструкции в строительстве Данное издание представляет собой сборник образцов должностных инструкций для работников строительных организаций, разработанных на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих. В книгу включены должностные инструкции массовых должностей, общих для всех типов строительных организаций, наиболее широко используемых на практике с учетом нового этапа развития общества, новых требований к работникам, их знаниям и квалификации. В издании даны методические рекомендации по составлению должностных инструкций. Пособие рассчитано на руководителей предприятий, менеджеров, работников кадровых служб, юрисконсультов. Формат: 14 см х 20 см.
Сборник должностных инструкций (+ дискета) Сборник должностных инструкций (+ дискета) Книга является сборником примерных образцов инструкций по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, рабочих, а также видам деятельности предприятий и организаций. К сборнику прилагается дискета 3,5", содержащая тексты приведенных в сборнике образцов в формате Word for Windows. Для руководителей, работников кадровых и юридических служб предприятий и oрганизаций.
Должностные инструкции в образовательных учреждениях Должностные инструкции в образовательных учреждениях В книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений. В этих инструкциях определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.