Должностная инструкция старшего мастера склада готовой продукцииУтверждаю Генеральный директор _________________________ «______» ____________________ 2006___г. 1. Общая часть 1.1. Отдел (подразделение) Складское хозяйство 1.2. Полное наименование должности : Старший мастер склада готовой продукции. 1.3. Работник подчинен и получает распоряжения от заместителя начальника складского хозяйства. 1.4. Дополнительные распоряжения Вы можете получить от: -Заместителя директора по общим вопросам—начальника СХ Указание этих работников Вы выполняете только в том случае, если они не противоречат указаниям Вашего непосредственного руководителя, предварительно поставив его в известность. 1.5. Работник дает распоряжения и методические указания: грузчикам, водителям погрузчиков, машинистам (погрузчика автомобильного) 1.6 Работника во время его отсутствия замещает: Заведующая складом готовой продукции 1.7. Работник замещает : Заместителя начальника СХ 1.8. Работник назначается и смещается с должности приказом генерального директора по представлению заместителя директора по общим вопросам - начальника складского хозяйства. 1.9. Закрепление в должности : старший мастер Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации:
1.9 Право на отпуск в соответствии с ТК РФ 1.10 Вилка оклада. В соответствии со штатным расписанием и Положением об оплате труда 1.11 Премирование. В соответствии со штатным расписанием и Положением об оплате труда 2. Цели Руководство предприятия (организации) для описываемой должности выдвинуло следующие цели: 1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него обязанности . 2 Обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб предприятия по вопросам производственной деятельности. 3 Обеспечение бесперебойного отгруза готовой продукции. 4.1.5. Соблюдение правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. 4.1.7. Соблюдения трудовой дисциплины подчиненными работниками. 3. Функциональные обязанности
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
![]() Должностные инструкции транспортных организаций В сборник включены образцы должностных инструкций транспортных организаций, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, приведен перечень требований к оформлению и содержанию должностных инструкций в соответствии с Государственным стандартом РФ ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов". Сборник предназначен руководителям предприятий и организаций, работникам кадровых и юридических служб. Должностные инструкции руководителей, специалистов, исполнителей основного штатного состава В сборник включены образцы должностных инструкций, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 (в ред. от 12 ноября 2003 г.), а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Настоящее издание предназначено для руководителей предприятий и организаций, работников кадровых и юридических служб. Сборник должностных инструкций. Более 350 образцов В предлагаемом издании приведены примерные образцы инструкций по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также видам деятельности предприятий и организаций, составленные на основе квалификационных характеристик, утвержденных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (постановление Министерства труда и социального развития РФ № 37) и другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям) в разных отраслях. Для руководителей, работников кадровых и юридических служб предприятий и организаций. Сборник должностных инструкций Данная книга представляет собой сборник образцов должностных инструкций основных общеотраслевых и производственно-промышленных должностей. Для удобства работы с книгой сборник составлен из нескольких разделов, в которых инструкции в алфавитном порядке распределены по должностным категориям ("руководители", "специалисты", "технические исполнители"). Все образцы разработаны на основе утвержденных квалификационных характеристик, содержащихся в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих. Книга предназначена в первую очередь для руководителей и специалистов кадровых отделов и отделов организации труда предприятий производственно-промышленной сферы, руководителей небольших организаций, индивидуальных предпринимателей и является практическим пособием для разработки и оформления должностных инструкций любой организации, независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности. Кадры в культуре. Образцы должностных инструкций служащим культурно-просветительных учреждений (+ CD-ROM) Издание содержит образцы должностных инструкций служащим культурно-просветительных учреждений: библиотек, музеев, домов (дворцов) культуры, клубов, центров народного творчества, парков, зоопарков (всего - 53 инструкции). Инструкции разработаны на основе раздела "Квалификационные характеристики должностей служащих культурно-просветительных учреждений" Выпуска 30 ЕКСД "Должности служащих, занятых в культуре" и охватывают все должности, содержащиеся в названном разделе. Для руководителей, специалистов кадровых служб, отделов организации труда и заработной платы культурно-просветительных учреждений. Должностные инструкции в строительстве Данное издание представляет собой сборник образцов должностных инструкций для работников строительных организаций, разработанных на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих. В книгу включены должностные инструкции массовых должностей, общих для всех типов строительных организаций, наиболее широко используемых на практике с учетом нового этапа развития общества, новых требований к работникам, их знаниям и квалификации. В издании даны методические рекомендации по составлению должностных инструкций. Пособие рассчитано на руководителей предприятий, менеджеров, работников кадровых служб, юрисконсультов. Формат: 14 см х 20 см. Должностные инструкции в строительстве В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций. Сборник должностных инструкций (+ дискета) Книга является сборником примерных образцов инструкций по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, рабочих, а также видам деятельности предприятий и организаций. К сборнику прилагается дискета 3,5", содержащая тексты приведенных в сборнике образцов в формате Word for Windows. Для руководителей, работников кадровых и юридических служб предприятий и oрганизаций. Должностные инструкции руководителей, специалистов, исполнителей основного штатного состава В сборник включены образцы должностных инструкций, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Настоящее издание предназначено для руководителей предприятий и организаций, работников кадровых и юридических служб. Все должностные инструкции работников образования В предлагаемом издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||