Должностная инструкция главного технолога (технолога)
Утверждаю
Генеральный директор АО (ООО)
Приказ N ____________________
от "__"_____________ 200 _ г.
1. Общие положения
1.1. Главный технолог (технолог) относится к категории специалистов.
1.2. На должность технолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет.
1.3. Назначение на должность технолога и освобождение от нее производится приказом Генерального директора Общества по представлению начальника производства.
1.4. Технолог подчиняется непосредственно начальнику производства.
1.5. На время отсутствия технолога (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Необходимые знания
Технолог отдела должен знать:
2.1. Корпоративные правовые акты, методические материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством.
2.2. Перспективы развития предприятия.
2.3. Производственные мощности предприятия и его производственной базы.
2.4. Специализацию подразделений предприятия и производственные связи между ними.
2.5. Номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг).
2.6. Основы технологии производства.
2.7. Организацию производственного планирования на предприятии.
2.8. Организацию оперативного учета хода производства.
2.9. Выбор технологического процесса и оформление технической документации.
2.10. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
2.11. Экономику, организацию производства, труда и управления.
2.12. Основы трудового законодательства.
2.13. Правила и нормы охраны труда.
3. Обязанности
3.1. Осуществляет рассмотрение спецификации задания заказчика с целью выявления возможности исполнения заказа.
3.2. Готовит разработку по заказной технологии.
3.3. Оформляет необходимую документацию.
3.4. Производит расчет количества дополнительных материалов, необходимых для изготовления издания и их заказ в соответствующих службах.
3.5. Решает производственно-технические вопросы с заказчиком.
3.6. Оказывает практическую помощь цехам в процессе производства.
3.7. Просматривает и контролирует принимаемые материалы.
3.8. Осуществляет подготовку и запуск проектов в производство.
4. Права
4.1. Действовать от имени Отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями Общества, сторонними организациями по вопросам управления производством на предприятии.
4.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
4.3. Требовать от работников цехов соблюдения технологии, указанной в технологической карте.
4.4. Возвращать заказчику неподготовленные материалы.
4.5. Не принимать поступающие от заказчика материалы, не соответствующие "Требованиям к материалам".
5. Ответственность
Технолог несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
С Инструкцией ознакомлен: __________ ____________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Дата ____________________________
 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | ... |
| Книжный магазин Большой выбор книг в интернет-магазине |
| Бюджетирование Ресурсное и финансовое планирование при составлении бюджета предприятия |
| План производства Оптимизация многовариантного производства при ресурсных ограничениях |
| Себестоимость Калькулирование плановой и фактической себестоимостей продукции и услуг |
| Финансовый анализ Анализ бухгалтеской отчетности в MS Excel в документы MS Word |
| Самиздат Статьи и публикации наших партнеров |
Организация производства на предприятии торговли В учебном пособии изложены основные вопросы, связанные с организацией производства на предприятии торговли. Рассмотрены основы теории и практической организации производственных процессов, инфраструктуры предприятия, товарооборота и товароснабжения, оперативного регулирования, подготовки, управления качеством и оценки эффективности совершенствования организации производства. Приведены примеры расчетов и вопросы для самопроверки. Учебное пособие предназначено для студентов специальностей "Коммерция" и "Маркетинг" различных форм обучения, руководителей торговых предприятий и всех, кто стремится овладеть систематизированными знаниями в области организации процессов торговли.
Должностные инструкции транспортных организаций В сборник включены образцы должностных инструкций транспортных организаций, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, приведен перечень требований к оформлению и содержанию должностных инструкций в соответствии с Государственным стандартом РФ ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов". Сборник предназначен руководителям предприятий и организаций, работникам кадровых и юридических служб.
Должностные инструкции руководителей, специалистов, исполнителей основного штатного состава В сборник включены образцы должностных инструкций, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 (в ред. от 12 ноября 2003 г.), а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Настоящее издание предназначено для руководителей предприятий и организаций, работников кадровых и юридических служб.
Образцы должностных инструкций с комментариями В практическом пособии рассмотрены сущность, назначение и стратегия должностной инструкции, а также включены подробный обзор существующих должностных инструкций и комментарии к ним в соответствии с требованиями российского законодательства. Практическое пособие предназначено для работников кадровых служб, менеджеров гоя персоналу, юристов.
Сборник должностных инструкций Данная книга представляет собой сборник образцов должностных инструкций основных общеотраслевых и производственно-промышленных должностей. Для удобства работы с книгой сборник составлен из нескольких разделов, в которых инструкции в алфавитном порядке распределены по должностным категориям ("руководители", "специалисты", "технические исполнители"). Все образцы разработаны на основе утвержденных квалификационных характеристик, содержащихся в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих. Книга предназначена в первую очередь для руководителей и специалистов кадровых отделов и отделов организации труда предприятий производственно-промышленной сферы, руководителей небольших организаций, индивидуальных предпринимателей и является практическим пособием для разработки и оформления должностных инструкций любой организации, независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности.
Сборник должностных инструкций В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.
Должностные инструкции в образовательных учреждениях В книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений. В этих инструкциях определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.
Должностные инструкции в строительстве В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.
Кадры в здравоохранении, фармации и системе социальной защиты. Образцы должностных инструкций. Квалификационные характеристики В издание включены образцы должностных инструкций для работников здравоохранения, фармации и системы социальной защиты. Должностные инструкции разработаны на основе выпуска 25 ЕКСД "Должности служащих, занятых в здравоохранении, фармации, системе социальной защиты", принятого в новой редакции 26 мая 2006 г. №62, с изменениями по состоянию на 3 мая 2010 г. Рабочие инструкции разработаны на основе выпуска 1 ЕТКС. Для руководителей, работников кадровых служб и специалистов по организации труда и заработной платы системы здравоохранения, фармации, социальной защиты.
Должностные инструкции работников образования В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).